Médico

Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

Listados provisionales admitidos y excluidos PROMOCIÓN OEP 2009. Categ. Psicólogo/a y Educador/a Centros Sociales.

Resolución de 9 de octubre de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados provisionales de admitidos y exc

Bolsa de Laborales definitiva Grupo I OEP 2007. Categoria Médico (1041)

Resolución por la que se aprueban los listados definitivos de integrantes de bolsa.

Acceso a Laborales Grupo I OEP 2006-2007. Categoria Médico/a (1041). Relación definitiva destinos adjudicados.

Bolsa de Laborales Grupo I OEP 2007. Categoria Médico (1041)

Publicada Resolución por la que se aprueba la relación provisional de integrantes de bolsa de trabajo para la categoría profesional de 1041 - Médico (OEP 2007)

Resolución por la que se aprueban los listados provisionales de integrantes de bolsa.

Lista definitiva aprobados/as O.E.P. 2006-2007. Categoría: 1041 - Médico/a.

 

Resolución de 9 de diciembre de 2009, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se hace público el listado definitivo de personal seleccionado en la categoría profesional de Médico (1041) correspondiente al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en las categorías del Grupo I, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2006 y 2007.

Lista provisional aspirantes seleccionados/as Acceso Médico/a (1041) OEP 2006-2007

Resolución de 1 de octubre de 2009, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se hace pública la lista provisional de aspirantes seleccionados/as, en la categoría profesional Médico (1041), correspondiente al proceso selectivo para el acceso a la condición de Personal Laboral Fijo, por el sistema de concurso-oposición, en las categorías profesionales del Grupo I.