Boletines USTEA Informa

INFORME REUNIÓN SUBCOMISIÓN VALORACIÓN Y DEFINICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 4DIC2018

INFORME SUBCOMISIÓN VALOR. Y DEF. PUESTOS 04122018.pdf
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USTEA INFORMA: USTEA NO FIRMA EL ACUERDO DEL PREMIO DE JUBILACIÓN DEL PERSONAL LABORAL POR DISCRIMINATORIO

USTEA NO FIRMA EL ACUERDO DEL PREMIO DE JUBILACIÓN DEL PERSONAL LABORAL POR DISCRIMINATORIO.pdf
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Documentos asociados:

USTEA INFORMA LLAMAMIENTOS SAE

INFORMA LLAMAMIENTOS SAE 22102018.pdf
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INFORME SUBCOMISIÓN IGUALDAD 15NOV2018

INFORME SUBCOMISIÓN IGUALDAD 15NOV2018.pdf
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CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES DEL CENTRO DE MENORES INFRACTORES SAN FCO DE ASÍS DE TORREMOLINOS POR SU SALUD LABORAL

NOTA DE PRENSA

CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES DEL CENTRO DE MENORES INFRACTORES SAN FCO DE ASÍS DE TORREMOLINOS POR SU SALUD LABORAL

 

PROTOCOLO CEEC-CIPS MENORES

20181011 PROTOCOLO CEEC-CIPS MENORES. Firmado, publicado 22 oct..pdf
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INFORME SUBCOMISIÓN EMPLEO. 19 OCTUBRE 2018.

informe subcomision empleo 190ct2018.pdf
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Ustea exige a la Junta reducción de jornada por guarda legal y cuidados de familiares según art. 33.1.g del VI Convenio

Derecho a reducción de jornada de trabajo por guarda legal contenido en el art. 33.1.g) del VI Convenio. Esto es: “Por razones de guarda legal, quien tenga a su cuidado directo algún menor de nueve años o disminución física, psíquico o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de jornada de un tercio o de la mitad de la misma, percibiendo un 80 o un 60%, respectivamente, de la totalidad de sus retribuciones, (...)

Cómo buscar ofertas de empleo en el SAE.

https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/sae/areas/ofertas-empleo/ofertas-empleo.html
 
A través de este enlace puedes acceder al listado de ofertas de empleo, crear alertas en función de tu perfil y adscribirte a ellas.
Para más información sobre la plataforma y su funcionamiento acude a tu Oficina de Empleo.

PERPLEJIDAD DE USTEA CON LA SUPUESTA "NEGOCIACIÓN" DE LA OPE 2018

CORREO RECIBIDO DE LA ADMINISTRACIÓN:

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