USTEA INFORMA

¿QUÉ PASA CON LA JUBILACIÓN PARCIAL?

Despropósito, parálisis, caos...

En el BOE del pasado 24 de diciembre se publicó el Real Decreto-Ley 11/2024, de 23 de diciembre, llamado “para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación en el trabajo”, acordado entre el Gobierno Central, la patronal y las organizaciones CCOO y UGT; un acuerdo que los firmantes anunciaron como una mejora del sistema de pensiones, principalmente en el acceso a la Jubilación Parcial, que además se ampliaba al personal funcionario.

Pero la realidad es muy distinta.

Este Real Decreto fue convalidado el pasado 22 de enero en el Congreso de los Diputados, y entrará en vigor el próximo 1 de abril. En realidad, este acuerdo supone atrasar todavía más el acceso a la jubilación, si bien de forma voluntaria, y en cuanto a la Jubilación Parcial, las modificaciones en la normativa hacen muy difícil, o imposibilitan, su aplicación al personal de las Administraciones Públicas, ya que a la persona relevista se le debe contratar de forma indefinida y a tiempo completo, sin contar con las peculiaridades constitucionales de contratación en la Administración Pública.

En base a esto, como primera medida, la Junta de Andalucía ha suspendido la tramitación de todas las solicitudes de Jubilación Parcial e informa que se encuentra en fase de estudio la viabilidad legal para la tramitación de las nuevas solicitudes, conforme a lo establecido en la nueva regulación.

No entendemos cómo los firmantes del Acuerdo no han tenido en cuenta el principio constitucional de acceso a la Función Pública, dejando “tirados” al personal laboral que quiere jubilarse parcialmente. Y al personal funcionario que se les abrió una posibilidad que, de entrada, parece imposible. Un despropósito.

USTEA EXIGE al Gobierno Central, UGT y CCOO, que se activen con la máxima urgencia con objeto de revisar los términos de este lamentable y fallido Acuerdo que ya está perjudicando, muy seriamente, a muchas trabajadoras y trabajadores laborales de la Administración General de la Junta de Andalucía, que se les impide acceder a la Jubilación Parcial.

No podemos consentir que los derechos se vayan recortando de forma paulatina y que, además, lo sea debido a la falta de previsión, o de diligencia de los firmantes de un acuerdo que nos vendieron hace poco como una mejora y que se ha convertido en una auténtica chapuza y en un perjuicio irreparable para miles de trabajadoras y trabajadores.

A menos de un mes de la entrada en vigor, y con las solicitudes de Jubilación Parcial suspendidas, solicitamos a la Dirección General de RRHH y Función Pública la convocatoria urgente de la Mesa Negociadora del VII Convenio Colectivo con objeto de estudiar las opciones que permitan la activación de la Jubilación Parcial de inmediato.