USTEA INICIA CONFLICTO COLECTIVO CONTRA EL CRITERIO DE INCOMPATIBILIDAD ENTRE LA BOLSA COMPLEMENTARIA Y LA BOLSA ÚNICA COMÚN

La Administración está aplicando un criterio de incompatibilidad entre Bolsa Complementaria y Bolsa Única Común, con carácter restrictivo. En particular, está resolviendo excluir de las bolsas complementarias de una determinada categoría profesional a las personas que se encuentran incluidos en los listados definitivos de la Bolsa Única Común en otra u otras categorías profesionales.

La citada aplicación, provoca un agravio comparativo entre el personal que finalizada su relación jurídico laboral temporal, en una concreta categoría profesional, es integrado de oficio en la Bolsa Complementaria, dotando de mejor derecho y oportunidades de acceso al empleo público temporal a las personas que no han participado en diferentes categorías convocadas por la BUC o no han participado en ninguna.

El mero hecho de participar en la BUC en cualquier categoría no debe tener afectación directa en otras bolsas anteriores no extinguidas de diferentes categorías, ya sea en el caso de categorías en trámite de publicación de listados definitivos que extinguirían las anteriores en el momento de su publicación o en el caso de categorías no convocadas en la BUC que se mantendrían operativas.

Entendiendo de justicia que decaiga el criterio de incompatibilidad entre la bolsa complementaria y la BUC, se pide que la Administración se avenga al conflicto y deje de aplicar el criterio adoptado el cual provoca una penalización a las personas trabajadoras que han participado en varias categorías de la BUC, en una búsqueda activa de empleo y al objeto de optar a mayor oportunidades frente a quienes solo han participado en una categoría o en su caso, no han participado en la BUC.