USTEA DENUNCIA QUE LA JUNTA PRETENDE SUPLANTAR AL PERSONAL LABORAL POR PERSONAS USUARIAS DE LOS CENTROS DE PARTICIPACIÓN ACTIVA

USTEA DENUNCIA QUE LA JUNTA PRETENDE SUPLANTAR AL PERSONAL LABORAL POR PERSONAS USUARIAS DE LOS CENTROS DE PARTICIPACIÓN ACTIVA

La Junta plantea convertir a personas usuarias en “agentes de la Administración” para tapar una nefasta y rácana política de personal. En lugar de potenciar el carácter de gestión colaborativa con el personal técnico y de servicios de sus centros, vienen a darle unas “funciones públicas” fuera de los horarios oficiales que pueden resultar muy controvertidos.

El Proyecto de Orden de 23 de mayo de 2023, por que se fomenta la participación de las personas socias de los CPA en la activa gestión de los distintos espacios del centro y de los servicios que prestan los mismos, y que actualmente en trámite de información pública va más allá de la propia actuación de las personas socias en la colaboración de la gestión de sus centros.

Lejos de incentivar “una protección y una atención integral para la promoción de su autonomía personal y del envejecimiento activo que les permita una vida digna e independiente y su bienestar social e individual”, propone que las personas mayores presten sus servicios para cubrir sus necesidades de plantilla, como la propia  Directora General de Personas Mayores, Participación Activa y Soledad no Deseada reconoce en la exposición de motivos del Proyecto de Orden, donde señala literalmente que: 

“(...) es primordial ampliar los horarios de apertura de los centros, tanto entre semana como los fines de semana. La actual estructura de recursos humanos con que cuentan los centros  de participación activa hacen inviable, a corto plazo, que puedan ampliarse las plantillas de efectivos para dar respuesta a estas necesidad.” Planteando, como solución que vía Reglamento de Régimen Interior, se regulen : 

“Las condiciones en las que las personas socias puedan actuar como agentes de la administración titular en la apertura y cierre de instalaciones del centro en horario no oficial.”

Funciones propias de los empleados públicos, en particular de  la categoría profesional de Personal de Servicio Generales del VICCPLJA y asumidas, en muchas ocasiones, debido a la estructural falta de personal  por la categoría profesional de Trabajador/a Social y por  las propias Direcciones de estos centros.

Es sorprendente que dentro de las actividades y la vida de un centro de mayores se hable de horario oficial y no oficial, y éste último se encomiende la responsabilidad de las instalaciones exclusivamente a los usuarios, sin el apoyo profesional de ningún tipo de empleado público, como garante del propio centro ante cualquier incidencia o necesidad imperiosa. 

Nos crea muchas dudas la figura del “agente de la Administración” que dota de unas potestades a las personas socias que no se sabe bien en qué se sustentan, qué nivel de responsabilidad conlleva,  ni qué seguridad jurídica ofrece. 

USTEA exige a la Directora General que retire el Proyecto y se inicie un procedimiento de consultas con los representantes de las trabajadoras y trabajadores ya que se pretende suplantar al personal laboral en los centros de participación activa, yendo más allá de la normal colaboración en el gobierno y gestión de éstos. 

Y por otra parte, obviamente, que se impulse de una vez por todas una inversión en personal en estos centros, pendiente desde hace muchos años y que se negocie una modificación de la Relación de puestos de trabajo que sea lógica y se adapte a las nuevas necesidades que plantea este colectivo. 

ENLACE A BORRADOR PROYECTO:

https://www.juntadeandalucia.es/servicios/normativa/normas-elaboracion/detalle/427066.html