USTEA PIDE EL CESE DE LA DIRECTORA GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA Y RECURSOS HUMANOS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

CHAPUZA DE LA JUNTA EN EL CONCURSO DE TRASLADOS DEL PERSONAL LABORAL

A diez días de la incorporación a sus puestos del personal laboral participante en el Concurso de Traslados, la Junta de Andalucía hace una modificación unilateral de la fecha prevista para el 1 de mayo trasladándose al 23 de junio. Cuando ya, prácticamente, un buen número de trabajadores tenían realizadas las gestiones para el cambio de domicilio: alquileres de vivienda finiquitados a fecha 30 de abril, contratadas mudanzas, cambios en la escolarización de hijos etc… 

¿Pero qué hay detrás de esta medida?

La justificación dada no se sostiene en absoluto, leyendo el literal de la Resolución publicada en un BOJA extraordinario publicado ad hoc el viernes 21 de abril:

Por parte de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, con posterioridad al dictado de la referida resolución, se ha puesto de manifiesto que los ceses e incorporaciones que como consecuencia de aquella se han de producir generan un severo problema en diversos centros docentes y respecto de diferentes categorías profesionales, exponiendo que la única forma de evitarlos es posponer la fecha de efectos para hacerla coincidir con la finalización del curso escolar. Es por ello, que en aras a garantizar la efectividad del derecho fundamental a la educación y asegurar el mantenimiento de la máxima calidad del servicio público docente, se hace imprescindible modificar la fecha de efectos de la resolución del concurso de traslados convocado por Resolución de esta Dirección General de 24 de junio de 2022, para hacerla coincidir con la finalización del curso escolar.

A esta justificación burda de la Administración le salen muchas realidades que la desmontan:

Esta medida deja en evidencia la absoluta falta de coordinación interdepartamental de la propia Junta y de sus órganos gestores de personal.

Otros centros educativos con iguales derechos, se supone, no terminan el 24 de junio. Las Escuelas Infantiles finalizan su actividad el 9 de julio. Los centros más sensibles y más complejos a nivel de gestión de personal de la Consejería de Inclusión Social en los que se atienden, por ejemplo, a menores de Protección, que tienen igualmente derecho a la máxima calidad del servicio público que los acoge, no tienen vacaciones. Están abiertos los 365 días del año, 24 horas. Los centros residenciales de mayores igual situación.

Además, la propia Dirección General dispone de  un sistema de urgencia para cobertura de las plazas que queden desocupadas como consecuencia de los traslados, para hacer la cobertura del personal en tres días. Por tanto, es una falacia de la Administración y una excusa para cumplir otro objetivo real: posponer la contratación del personal sustituto hasta el curso 2023/24 con el consiguiente ahorro económico. 

Por otra parte, no sería el primer concurso de traslados que se ha llevado a cabo dentro del curso escolar sin incidencias negativas  en cuanto al cumplimiento del derecho fundamental a la Educación. Se puede llevar a cabo perfectamente, siempre y cuando se articulen las medidas administrativas correspondientes de las que dispone una Administración como la Junta de Andalucía. 

Si estuvieran preocupados por el derecho fundamental a la educación tendrían las relaciones de puestos de trabajo cubiertas y no cómo están los centros educativos a día de hoy: faltos de personal y con una gestión de las sustituciones lamentable.

Desde USTEA, entendemos que el severo problema que ha provocado afecta directamente a la gran mayoría del personal que ha obtenido destino en el Concurso de Traslados, a su conciliación familiar, a su economía y a su estabilidad emocional. Y como hemos relatado, el argumento dado es absolutamente insostenible, obedeciendo más a otros intereses ocultos... Sea como fuere, nefasta gestión, chapuza total y por tanto exigimos el cese de la Directora General de Recursos Humanos y Función Pública. 

Desde el sindicato se ha convocado una concentración al efecto para el próximo día 2 de mayo ante la sede de esta Dirección General en Sevilla.