El sindicato USTEA denuncia la insostenible situación de falta de personal en las Residencias de Mayores de titularidad y gestión directa de la Junta de Andalucía

El sindicato USTEA denuncia la insostenible situación de falta de personal en las Residencias de Mayores  de titularidad y gestión directa de la Junta de Andalucía 

Según datos oficiales de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, los efectivos  reasignados/contratados  los primeros meses del ejercicio 2020 para poder atender los protocolos derivados de la alerta sanitaria, ascendieron a 1.021 personas, 868 para cubrir bajas por IT (de personal sensible y positivos Covid) y un refuerzo de plantillas de un total de 153 efectivos. 

La Consejería dejó  evidenciado con sus propios datos el  déficit de personal con el que venían y continúan funcionando los centros socio-sanitarios: los 153 efectivos, responden a la pérdida de puestos de trabajo de los últimos años. No hubieran sido necesarias esas contrataciones de urgencia de haber estado actualizada la RPT y cubiertos sus puestos, como viene reivindicando  USTEA históricamente. 

Desde que concluyó  la reasignación/contratación de efectivos a mediados de 2020, la Administración ha mostrado una indiferencia absoluta sin dar solución a los problemas  estructurales de falta de personal, agravados por la alerta sanitaria y la obligación de prestar  una atención más exhaustiva al tratarse los usuarios de colectivos especialmente vulnerables en la pandemia de la Covid-19. 

Los protocolos sanitarios siguen vigentes y las  bajas por IT de larga duración del personal  tardan un  mínimo de tres semanas en cubrirse. Las que tienen estimación corta y las que traen causa por un  positivo en Covid no se llegan a cubrir. Las plazas que quedan vacantes tardan unos cuatro meses en el mejor de los casos, algunas no se han cubierto perdiendo aún más  efectivos. 

La única propuesta de solución presentada por la Consejería de Igualdad, PPSS y Conciliación,  ha consistido en la invención  de dejar el mismo número de efectivos pero unificando  dos categorías profesionales la de Auxiliares de Enfermería y  Auxiliares Sanitarios,  aumentando funciones y cambiando la nomenclatura. 

En  un intento fallido, la Consejería  ha pretendido “cambiar  para que nada cambie”, e intentar disfrazar la insostenible situación de falta de personal en las residencias de mayores. No habiendo conseguido respaldo sindical para ejecutar su  propuesta, se está dedicando a parchear con movilidades funcionales y  transmite continuamente una  velada amenaza de privatizar los servicios. 

USTEA exige a la Consejería de Igualdad, PPSS y Conciliación responsabilidad institucional, respeto a las personas trabajadoras y usuarias, y pide  la cobertura de los puestos de trabajo señalados en la RPT, así como, la sustitución  urgente  de las bajas causadas por  IT y por positivos Covid.