LA JUNTA DA MARCHA ATRÁS EN EL AUMENTO DE JORNADA A 35 HORAS DE 590 MONITORES ESCOLARES

Nota de prensa

LA JUNTA DA MARCHA ATRÁS EN EL AUMENTO DE JORNADA A 35 HORAS DE 590 MONITORES ESCOLARES

USTEA tacha de “tomadura de pelo” la actuación de la Consejería de Educación y Deporte que tras meses de reuniones en una mesa de trabajo, que comenzó con la propuesta de la Administración de aumentar la jornada a 35 horas de  590 Monitoras-es Escolares a jornada parcial, y que concluye reduciendo su propuesta, prácticamente a “cero”, por imposibilidad presupuestaria. 

Un año de reuniones, cinco para ser exactos, en las que las expectativas han ido reduciéndose paulatinamente con respecto a la primera propuesta hasta llegar a la planteada en la reunión celebrada hoy, día 23 de diciembre, en la que, por Navidad (¡!)(...) nos hacen comulgar en un acto de fe, a creer en el compromiso de la Consejería  que cuando tengan aprobada la partida presupuestaria, no saben en qué año,  tendrán en cuenta como prioritario a este colectivo. En definitiva,  las palabras de la propia Administración: “El PAS es una parte fundamental de la comunidad educativa(…)”; “(…)potenciar la figura del Monitor/a Escolar contribuye DECISIVAMENTE a mejorar la calidad del sistema”; “(…)contribuye a elevar la calidad del sistema educativo”, ha quedado en meras palabras, en compromisos meramente testimoniales y nada ambiciosos, dejando las expectativas del colectivo muy alejadas del objetivo de conseguir un aumento de jornada con el que acabar con su precariedad laboral dejando un asunto tan importante postergado sine die.

USTEA critica que la novedosa necesidad de la Consejería de elaborar un estudio de las cargas de trabajo, no haya sido más que una cortina de humo para retrasar su gestión, conocedora de su dificultad para cumplirlo. Y entiende que por sus funciones y competencias hay razones más que suficientes para que cada Monitor/a Escolar pueda completar una jornada de 35 horas/semanales. Reiteramos nuestra reivindicación de aumentar la jornada a 35 h/semanales ya y para todo el personal.

USTEA ha solicitado formalmente que se convoque la Subcomisión de la Consejería para abordar en el ámbito legítimo de negociación las condiciones laborales de este colectivo así como,  de cuantos asuntos laborales afectan al personal que representamos.