El sindicato USTEA denuncia la grave situación que sufren los trabajadores de las Residencias de Mayores de la Junta de Andalucía

El sindicato USTEA denuncia la grave situación que sufren los trabajadores de las Residencias de Mayores de la Junta de Andalucía

Desde el comienzo de la pandemia en marzo, USTEA ha solicitado a la Consejería de Igualdad , Políticas Sociales y Conciliación, la cobertura total de las plazas incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo  de los centros, así como implementar un sistema de sustituciones más ágil y rápido en los centros residenciales de mayores. Estos centros no cuentan con personal suficiente para atender los diversos protocolos establecidos por la Autoridad Sanitaria. Así la plantilla, muy mermada, ya muestra signos de estar exhausta a niveles físico y psicológico. 

Este sindicato viene exigiendo desde hace años la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de los centros residenciales por no adaptarse ni al número ni a la tipología de residentes a los que se atienden. Estas plantillas tan ajustadas, llevan al personal a trabajar de forma habitual bajo mínimos y a estar sometidos a una sobrecarga laboral importante. Situación que se ha puesto aún más de manifiesto como consecuencia de la crisis sanitaria que estamos padeciendo.

 Con una tasa de incidencia acumulada al alza en la mayoría de las provincias andaluzas, con mayor afectación en esta segunda ola en las Residencias de “El Zapillo” de Almería, “Marchena” de Sevilla , “La Carolina” de Jaén y  “La Granja” de Jerez, nos encontramos con un número elevado de contagios entre el personal de estos centros. Es por ello que muchos trabajadores simultáneamente deben permanecer en cuarentena en sus domicilios, lo cual implica una merma importante en unas plantillas ya escasas.

  Por otro lado la Inspección Sanitaria en los centros con casos de contagio entre residentes, establece una serie de medidas de organización, sectorización, desinfección y limpieza que incluye disponer de un personal exclusivo para pacientes covid-19 y por tanto recomienda el refuerzo de trabajadores  de las distintas categorías para poder llevarlo a cabo. Sin embargo, observamos que el procedimiento aprobado para realizar las contrataciones de emergencia no está resultando efectivo, ya que en la mayoría de los casos requiere una burocracia e informes de fiscalización previos que impiden que los efectivos se incorporen antes de diez o quince días. La plantilla está ya exhausta, y en muchos casos, sufriendo continuos cambios de turno, sin respetar los descansos mínimos establecidos en la normativa laboral y sin compensar siquiera las horas extraordinarias efectuadas según convenio.

Además de la sobrecarga física, no podemos olvidar la gran carga psíquica y emocional que supone una situación tan compleja para el personal, suponiendo un importante riesgo psicosocial que ni siquiera se ha evaluado por los servicios de prevención.

También tenemos que mencionar al personal especialmente sensible incorporado en sus puestos por vigilancia de la salud y que según el nivel de vulnerabilidad valorado no deben estar en contacto con pacientes covid-19, con lo que estas personas tampoco pueden reforzar las plantillas en centros muy afectados.

USTEA denuncia la falta de previsión y dotación de efectivos en las Residencias de Mayores dependientes de la Junta de Andalucía, y exige a la Administración medidas más eficaces y urgentes para la contratación de personal como medio de prevención y contención, que permitan hacer frente de forma eficaz a la grave situación de salud pública que atraviesa la sociedad en general y nuestros centros en particular, evitando a toda costa la sobrecarga del personal que los atiende, así como  que se produzcan más contagios entre residentes y trabajadores.