INFORMACIÓN actualizada sobre las 3000 plazas de Auxiliares de Control de Playas

Ya se van aclarando vía BOJA y consultada Función Pública, algunos aspectos sobre la contratación de 3000 puestos de trabajo de la nueva figura de AUXILIAR DE CONTROL DE PLAYAS que lanzó el Presidente de la Junta de Andalucía en términos un poco confusos y no muy exactos.

Vamos a lo importante y que se confirma:

1. LA CONTRATACIÓN se va a hacer de personal laboral de la Junta. Se adscribirán a la categoría de PERSONAL SERVICIOS GENERALES, Grupo V.

2. EL PROCEDIMIENTO va a ser el que viene utilizándose dentro de las medidas de emergencia, o sea llamamiento de bolsa de vacantes vigente, si se agotara se iría a bolsa complementaria (caso de estar en la fecha de llamamiento alguna vigente)  Y en el caso de que se agotara ésta, se haría la oferta a través de la WEB DEL EMPLEADO.

3. La BOLSA ÚNICA... es sólo un exceso o falta de información del Presidente. 

4. LABORES A REALIZAR: Estos auxiliares realizarán labores de información del control de acceso y aforo de las playas, velarán por el cumplimiento de las medidas contenidas en el plan de contingencia de cada ayuntamiento e informarán a los usuarios que accedan a la playa de los avisos y comunicados que se realicen por los órganos competentes en materia de emergencias y protección civil.

 También pondrán en conocimiento del Cuerpo de Policía Local del municipio las incidencias o actuaciones realizadas durante la jornada laboral; ejecutarán tareas auxiliares de ayuda o socorro, bajo la dirección del Cuerpo de Policía Local o, en su caso, de los servicios de Protección Civil; recepcionarán y orientarán a los visitantes; controlarán el tránsito de personas usuarias por las vías colindantes; registrarán y comunicarán incidencias y, por último, realizarán aquellas otras funciones de auxilio que se les encomienden.

5. CURSO DE FORMACIÓN PREVIO Y DEPENDENCIA ORGÁNICA: Antes de incorporarse al puesto, recibirán formación específica en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA). Estos trabajadores dependerán de la Delegación de Gobierno de la Junta en cada provincia en la que presten servicio, donde existirá la figura de dos coordinadores para gestionar sus turnos de trabajo, incidencias, organización, en colaboración con el ayuntamiento bajo la dirección del delegado del Gobierno de la Junta.

6. PERIODO DE CONTRATACIÓN: El periodo inicialmente propuesto para este plan de empleo va del 15 de junio al 15 de septiembre con posibilidad de prórroga si fuera necesario. Para su puesta en marcha, desde el Gobierno andaluz se firmará un convenio con los ayuntamientos de municipios costeros que requieran de este personal de apoyo.

7.- RETRIBUCIONES: Según Convenio Colectivo.

Ante este torbellino de informaciones, todo bajo la poderosa vía de comunicación que se le otorga al gobierno de Andalucía, con su correspondiente baño de “propaganda” sin ofrecer información no sólo del todo exacta, sino contraproducente en cuanto a la capacidad de sembrar dudas y comentarios de todo tipo en redes…  Así nos pilla a los sindicatos, una vez más, con la difícil tarea de “apagar” los fuegos que crean el “presi” y el “vice” con sus incautas intervenciones,  intentar poner un poco de cordura y tranquilidad al personal, sin tener información previa de las propuestas y poder canalizar informaciones veraces y certeras. Pedimos que cuenten, a priori, con los representantes de las trabajadoras y trabajadores en todo aquello en lo que éstos se vean afectados, así todo irá mejor.