USTEA DENUNCIA QUE LA JUNTA ACTÚA CON TEMERIDAD AL REINCORPORAR A SU PERSONAL DE RIESGO

USTEA DENUNCIA QUE LA JUNTA ACTÚA CON TEMERIDAD AL REINCORPORAR A SU PERSONAL DE RIESGO

La Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, de manera unilateral, ha cambiado la política de gestión de personal sensible clasificado en los grupos de riesgo, particularmente, en relación a los mayores de 60 años considerados vulnerables al COVID-19 por el Ministerio de Sanidad en su documento “Información científico-técnica, enfermedad por coronavirus, COVID-19” (Actualizado a 17 de abril de 2020), además en otros protocolos y procedimientos dictados por las autoridades competentes.

USTEA, considera que el cambio de criterio, afecta al personal hasta ahora considerado “de riesgo” que paradójicamente deja de serlo de facto, estando aún en el mismo escenario de emergencia sanitaria y por tanto, en la primera fase del Plan de Incorporación Progresiva de la Actividad Presencial de la Actividad de la Administración de la Junta de Andalucía, que abarca desde el 13 de abril hasta la finalización del Estado de Alarma, prevista para el 09 de mayo y, en su caso, las prórrogas que determinen.

De esta forma, las personas trabajadoras mayores de 60 años y por lo tanto en situación de riesgo para el COVID-19, se ven abocadas a dejar el confinamiento, siendo obligadas a prestar servicios en centros de trabajo calificados de atención directa y especial vulnerabilidad, entre los que se encuentran las Residencias para Personas Mayores, varias de ellas con residentes y personal afectados, incluso una de ellas se encuentra medicalizada. A lo que se suma, la escasez de EPIs que obliga al personal a reutilizarlos, perdiendo eficacia en el nivel de protección.

USTEA critica la actuación temeraria de la Junta en tanto en cuanto sin cambiar el escenario de emergencia sanitaria, incluso en algún centro complicándose con brotes de infección y fallecimientos a causa de COVID19, se esté obligando a reincorporarse al personal catalogado como de riesgo. Diariamente nos bombardean del Ministerio con videos indicando que “si eres personal sensible, no vayas a trabajar” y con guías en las que textualmente dicen: “Si eres vulnerable por edad, por estar embarazada o por padecer afecciones médicas anteriores (como, por ejemplo, hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedades pulmonares crónicas, cáncer o inmunodepresión) no tendrás que acudir al centro de trabajo. En caso de que no puedas realizar tus tareas a distancia, deberás contactar con tu médico para que acredite, en su caso, que efectivamente debes permanecer en una situación de aislamiento a efectos laborales y, si así fuese, se considerará una situación asimilada a accidente de trabajo para la prestación económica de incapacidad temporal.” (Guía Buenas prácticas en los centros de trabajo. Medidas para la prevención de contagios del COVID-19. Actualización 11 abril 2020. Ministerio de Sanidad)

Desde el sindicato se ha enviado un escrito a Función Pública solicitando “que se ordenen las instrucciones que correspondan al objeto de mantener el criterio con respecto al personal sensible mayor de 60 años, en los mismos términos que el adoptado al inicio de la declaración de emergencia sanitaria y hasta que la misma finalice, al objeto de velar por la seguridad y salud de las personas trabajadoras que puedan ser afectadas”, sin haber recibido respuesta al mismo.

Para USTEA la seguridad y la salud de las personas trabajadoras es un derecho de primer orden que debe primar y la Administración debe atender a las pautas que marquen las Autoridades Sanitarias.

Ustea critica que la Junta actúe con temeridad https://t.co/rBQQqz6OiI

— USTEA ASP (@ustea_asp) April 26, 2020