USTEA EXIGE LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE MEJORA EN LAS RESIDENCIAS PÚBLICAS DE MAYORES DE ANDALUCÍA

Ante el anuncio del Gobierno Central de que impulsará un Programa de Acreditación de la Calidad para Residencias de mayores y que fiscalizará a éstas para evitar situaciones de maltrato. 

Desde USTEA  denunciamos que el desinterés de las Administraciones Públicas, la andaluza entre otras, ha hecho que la atención a personas mayores  haya mermado su calidad.

La insuficiencia de personal en las residencias de mayores, también en las dependientes de la Consejería de Igualdad, PPSS y Conciliación de la Junta de Andalucía,  redunda directamente en que los profesionales no dispongan de los recursos humanos y medios suficientes para desarrollar el trabajo en la forma debida y dar a cada usuario toda la atención que éstos, entienden que merecen.

Desde los puntos de vista sanitario y social, si los servicios sociales no están bien dotados para detectar y resolver el problema, la calidad de atención a los mayores seguirá estando en entredicho.

¿Se va erradicar el problema con la atención a nuestros mayores con la elaboración de un programa de acreditación de calidad de las residencias de mayores? 

USTEA señala que para evitar situaciones indeseables de posibles  faltas de atención a nuestros mayores, entre las medidas del programa de acreditación se deben adecuar y vigilar la ratio de personal en relación con el número de usuarios y su tipología, a los que cada residencia debe atender. Las plantillas no pueden estar de forma estructural bajo mínimos de personal (vacantes sin cubrir,  lenta y mala gestión en las sustituciones de bajas por IT, etc.) en servicios de atención directa a una población vulnerable, como ocurre en nuestras residencias de mayores.

USTEA exige la implementación de medidas y dotación de recursos adecuados más allá de las voluntades y/o buenas intenciones políticas,  tanto del Gobierno Central como de la Junta de Andalucía. 

Entre las principales reivindicaciones históricas de USTEA pedimos:

  • La  calificación de las Residencias de Mayores de la Junta de Andalucía en coherencia con el perfil de personas que atienden,  la mayoría “personas dependientes con necesidades especiales”. 

  • La actualización de  la Relación de Puestos de Trabajo adecuando las plantillas de  conformidad con las ratios mínimas exigidas para dicho tipo de calificación.

  • La gestión de la cobertura y dotación de vacantes así como la  agilidad en los procedimientos de sustituciones de personal.

 

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