PERPLEJIDAD DE USTEA CON LA SUPUESTA "NEGOCIACIÓN" DE LA OPE 2018

CORREO RECIBIDO DE LA ADMINISTRACIÓN:

Tras la negociación en Comisión del VI Convenio Colectivo de la Oferta de Empleo Público de 2018, se han introducido en la propuesta presentada por la Administración una serie de modificaciones como consecuencia de la negociación. El resultado de la negociación se traduce en la aceptación por parte de la Administración de las siguientes propuestas manifestadas por las Organizaciones Sindicales:

1.      ACCESO LIBRE:

Se han incorporado:

1.      En el Grupo II dos categorías: Educador/a de Centros Sociales y Fisioterapeuta.

2.      En el Grupo III dos categorías: Conductor/a Mecánico/a de Primera y Jefe/a de Servicios Técnicos y/o Mantenimiento.

3.      En el Grupo IV la categoría de Oficial Segunda de Oficios.

4.      En el Grupo V se ha reajustado el número de plazas ofertadas como consecuencia de atender las propuestas sindicales, disminuyendo Personal Asistente en Restauración, que pasa de 40 a 35, y Personal de Limpieza y Alojamiento, que pasa de 64 a 44.

2.      PROMOCIÓN INTERNA:

5.      Se ha incorporado la categoría de Psicólogo/a (Grupo I) con 5 Plazas.

6.      Se han eliminado las categorías de Fisioterapeuta y Monitor Ocupacional (Grupo II) y la categoría de Jefe de Servicios Técnicos y/o Mantenimiento (Grupo III)

7.      Se han minorado el numero de Educadores/as (de 15 a 7) y de Conductores/as Mecánicos/as de Primera (de 10 a 5)

8.      Se amplía el número de puestos a convocar en las categorías de Encargado/a (de 9 a 13), de Monitor/a Escolar (de 5 a 9), Técnico/a Práctico/a no Titulado/a (de 4 a 5), en Personal Técnico en Integración Sociocultural (de 3 a 8) y en Oficial Segunda de Oficios (de 4 a 20)

RESPUESTA DE USTEA:

Desde USTEA, no entendemos que sea el resultado de la negociación, toda vez que no ha sido acordado en el ámbito correspondiente,  la Comisión de Convenio, ni siquiera se puede desprender de lo allí tratado el 26 de septiembre.

Dicho lo anterior, USTEA se manifiesta radicalmente en contra de la modificación sustancial, especialmente en la disminución  de puestos de trabajo ofertados del Grupo V en Acceso Libre;  la minoración de Educadores y la eliminación de las categorías de Fisioterapeuta y Monitor Ocupacional (Grupo II) y la categoría de Jefe de Servicios Técnicos y/o Mantenimiento (Grupo III) en Promoción Interna.

 Resulta sorprendente que el resultado de la supuesta “negociación” es mucho peor que la propuesta inicial (borrador), que no era una buena Oferta.