JUBILACIÓN PARCIAL. Solucionados los problemas en su gestión.

El pasado 28 de septiembre solicitamos a la Directora General de Recursos Humanos y Función Pública (D.G.), que solucionara la inaplicación del Acuerdo sobre Jubilación Parcial de julio de 2017, que estaba creando gran confusión entre trabajadoras y trabajadores. Ese mismo día otro sindicato solicitó lo mismo, a éste la Administración le envió la respuesta, con fecha de registro de salida, 10 días antes que a USTEA.

Conocida la incidencia, enviamos un correo electrónico a la D.G. con objeto de que nos confirmara la nueva situación o nos facilitará esta información,  no obteniendo ninguna respuesta.

Queremos creer que esto ha sido un cúmulo de circunstancias ajenas a la voluntad de esta D.G. En lo sucesivo, esperamos que estas incidencias no se repitan.

¡¡LO VERDADERAMENTE IMPORTANTE ES QUE LOS PROBLEMAS QUE HABÍA CON LA JUBILACIÓN PARCIAL YA ESTÁN SOLUCIONADOS!! Así, ese grupo de trabajadoras y trabajadores que venían siendo discriminados y que en su mayoría lo han sufrido a nivel emocional, ya tienen el campo abierto a sus merecidas jubilaciones parciales. ¡¡Enhorabuena!!

CARTA D.G. JUBILACION PARCIAL.pdf
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Acuerdo de 13 de julio de 2017 sobre criterios aplicables a solicitudes de jubilación parcial.

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REQUISITOS JUBILACIÓN PARCIAL