USTEA EN LUCHA. Conflicto en Patronato de la Alhambra. Concentraciones. Notas de prensa.


 Hoy día 3 de enero 2ª CONCENTRACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA ALHAMBRA. 

   El motivo es la concentración que ha tenido lugar en la Alhambra de granada(puertas del palacio de Carlos V) donde hemos estado  junto con los trabajadores integrantes de la Bolsa interna del Patronato de la Alhambra, los cuales están siendo obviados por el Patronato al renovar los contratos del Plan de Choque que se van a llevar a cabo con el motivo de sustituir las ausencias de los trabajadores y trabajadoras por el macro juicio del caso Alhambra y que estos contratos deberían haber finalizado ya,  pues el juicio terminó el pasado 20 de diciembre y está visto para sentencia. 
   USTEA pide explicaciones a la Dirección  del Patronato por la procedencia de tal presupuesto al que incluyen 20 contratos  de jornada completa y con duración de tres meses obviando la situación en precario de nuevo de sus trabajadores y trabajadoras de la bolsa interna e incumpliendo de nuevo sus BASES. 

   USTEA recuerda que tiene interpuesto un Conflicto Colectivo para el cumplimiento de las citadas bases de esta bolsa, la cual está funcionado desde 2007 sin dar opción de que a sus integrantes se les aplique la legislación de Igualdad, Mérito y Capacidad, recayendo todo esto en la mala eficacia y eficiencia que está teniendo el Monumento.

 

 

USTEA SE UNE NUEVAMENTE EN EL 2º DÍA DE PROTESTA Y TAMBIÉN DENUNCIA junto con los trabajadores de la Alhambra la mala gestión que está teniendo el Patronato con el personal integrante de la bolsa interna de sustituciones. Desde USTEA denunciamos que hemos tenido conocimiento de que se va a producir la prórroga de los contratos que se hicieron con motivo del plan de choque puesto en marcha para cubrir las ausencias de los trabajadores y trabajadoras por el macro juicio del caso Alhambra, estos contratos obedecen a un plan de choque de contratación extraordinaria con una duración de tres meses, finalizando cuando este juicio tuviera su fin, hecho que se produjo el día 20 de diciembre.

El pasado 30 de diciembre 2016, nos concentramos en los recintos del monumento en protesta por estos motivos y aun dirección no se ha pronunciado.

USTEA reclama a este patronado una explicación de estos hechos, y a la vez de la procedencia del dinero para estos contratos para tres meses más, teniendo en cuenta las reiteradas veces que la Administración nos ha dado por respuesta la falta de presupuesto para estas cuestiones de contratación de personal de sustituciones y que por este motivo el monumento carece continuamente de personal suficiente para cubrir sus necesidades satisfactoriamente. Por ello nos preguntamos a que presupuesto se achacan 20 contratos a tiempo completo durante tres meses más de lo previsto.

 

USTEA RECLAMA que este presupuesto se gestione a través de sus cauces legales como son el capitulo 1 de los presupuestos generales de la Junta de Andalucía el cual destina ese presupuesto para la bolsa de sustituciones.

 

USTEA informa de que actualmente tiene interpuesto un conflicto Colectivo para la legalización de las bases de esta bolsa pues no cumple con los requisitos principales de su buen funcionamiento como son los de publicidad mérito y capacidad para todos y todas sus integrantes.

 

Granada a 3 enero de 2017

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PROTESTAS DE LOS TRABAJADORES DE LA ALHAMBRA POR LAS SUSTITUCIONES

 

USTEA SE UNE EN PROTESTA convocada por los trabajadores esta mañana en la Alhambra (viernes, 30 de diciembre de 2016) y denuncia la mala gestión que hace el Patronato del personal integrante de la bosa interna de sustituciones.

Desde USTEA denunciamos que se va a producir la prórroga de los contratos puestos en marcha para cubrir las ausencias de los trabajadores y trabajadoras por el macro-juicio del caso Alhambra una vez acabado este el pasado el día 20 de diciembre. Estos contratos obedecen a un “plan de choque” de contratación extraordinaria con una duración de tres meses que ahora se quieren ampliar para cubrir las sustituciones ordinarias de vacaciones de Navidad en detrimento de las bolsas establecidas para tal efecto.

USTEA reclama al Patronato de la Alhambra y Generalife una explicación pública de estos hechos, más teniendo en cuenta las reiteradas veces que la Administración nos ha asegurado la falta de presupuesto para justificar la ausencia de contratación de sustituciones, lo que deja al conjunto monumental sin casi personal suficiente para cubrir sus necesidades satisfactoriamente. Por ello nos preguntamos a qué presupuesto se aplican los 20 contratos a tiempo completo durante tres meses más de lo previsto paralizando el sistema normal para cubrir estas sustituciones.

USTEA RECLAMA que este presupuesto se gestione a través de sus cauces legales como son el capítulo 1 de los presupuestos generales del Patronato y revierta en la bolsa de sustituciones.

USTEA reitera su inquebrantable compromiso para que el acceso a cualquier empleo público sea a través de los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Por ello (y junto a CGT) tiene interpuesto un Conflicto Colectivo para la aplicación de estos principios en las bases de la bolsa de sustituciones del Patronato. Una vez agotadas todas las vías de negociación que venimos abordando desde más de un año, serán otros los que tendrán que explicar tanto a los trabajadores como a la opinión pública porqué han querido cerrar las oportunidades laborales en la mayor empresa de Granada como es el Patronato de la Alhambra y Generalife.

Granada a 30 de diciembre de 2016

 

CONCENTRACIÓN PATRONATO DE LA ALHAMBRA (GRANADA)
30 DICIEMBRE 2016


CONCENTRACIÓN PATRONATO DE LA ALHAMBRA (GRANADA)
3 ENERO 2017
¡¡¡SEGUIREMOS LA LUCHA HASTA CONSEGUIR QUE SE HAGA JUSTICIA!!
¡¡¡BASTA YA DE BENEFICIOS A LA CARTA Y PRIVILEGIOS PARTICULARES!!!
¡¡¡PUBLICIDAD, IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD!!!

Submitted by FLO on Mar, 03/01/2017 - 21:47

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