INFORME SUBCOMISIÓN CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN. 1DIC2016.

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INFORME SUBCOMISIÓN CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

1 de diciembre de 2016

ORDEN DEL DÍA:

1. Instrucción para la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica de Protección Jurídica del Menor.

Se trata de regular el procedimiento para la aportación de la Certificación del Registro Central de Delincuentes sexuales. Las Direcciones de los Centros informarán a su personal una vez reciban la Instrucción. Gestionarán el modelo de “autorización” a la Administración para recabar los datos –es el que recomendamos, por ser el más cómodo-, o recibirán la “certificación” que haya gestionado el trabajador.

2. Adaptación de la jornada de 35 horas sobre jornada y horarios del personal que realiza sus funciones en el ámbito de la Consejería de Educación.

El Decreto ley 5/2016, de 11 de octubre, regula la jornada de trabajo del personal empleado público de la Junta de Andalucía. Dicho Decreto Ley en su artículo único determina que: “A partir del 16 de enero de 2017 el personal a que se refieren las letras a),b) y c) del artículo 3 de la ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales. Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía, recupera la jornada ordinaria de trabajo de 35 horas semanales de promedio en cómputo anual, cuando así lo tuviese reconocido con anterioridad en su regulación específica”.

El mencionado Decreto Ley ha sido ratificado por el Parlamento de Andalucía el día 10 de noviembre de 2016.

En virtud de todo lo expuesto procede adaptar a la nueva jornada semanal de 35 horas tanto la instrucción 6/2012, de 31 de julio de calendario y horario de Escuelas Infantiles, como los Acuerdos horarios de 6 de septiembre de 2013 de Residencias Escolares como el de 29 de marzo de 2005 sobre jornada y horarios del personal de administración y servicios educativos en general.

Ante las propuestas que nos presenta la Administración (horas de preparación y organización de actividades que ahora deberían de realizarse en el centro de trabajo, negociaciones Dirección-trabajadores que suplantan la filosofía de la negociación colectiva, negativa a disfrutar de asuntos propios, jornadas más extensas en los centros 0-3, no regulación de horarios directos-indirectos, programación, evaluación, tutorías, periodos de adaptación…), que para nada tienen que ver con los Acuerdos anteriores a los procesos de recortes en los derechos laborales del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, los Sindicatos presentes exigimos a los Representantes de la Administración la retirada de las mismas y les emplazamos a presentar nuevas propuestas. Aceptan la exigencia y nos convocan para una nueva reunión el próximo 12 de diciembre.

3. Cobertura de vacantes.

Desde la Consejería hacen una breve referencia a que ellos realizan la solicitud de cobertura y es Función Pública quienes las deniegan –nada nuevo que no supiésemos-. No se pudo entrar en debate.

Andalucía, 1 de diciembre de 2016.