INFORME SUBCOMISIÓN CONSEJERÍA DE CULTURA. 30 noviembre 2016.

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INFORME SUBCOMISIÓN DE LA CONSEJERÍA DE CULTURA

Sevilla, 30 de noviembre de 2016

En Sevilla a 30 de noviembre de 2016, a las 12:00 horas, se celebra la Subcomisión de Cultura en la Sala de Juntas de la sede de la Secretaría General Técnica.

ORDEN DEL DÍA:

Cuestiones Previas:

Toma la palabra la Coordinadora de la Secretaría General para justificar la ausencia de la Secretaria General Técnica y comunicar que los asuntos que se traten en esta Subcomisión no se podrán cerrar hasta la próxima convocatoria de Subcomisión que se llevará a cabo en breve.

1º.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior celebrada el día 7 de junio de 2016.

USTEA presenta las siguientes alegaciones:

En la página 2, USTEA no se refirió a que algunos centros estuvieran aplicando la compensación por trabajar en lunes festivos, de dos días, sino a la gran mayoría de Andalucía siendo la excepción los de Sevilla y, efectivamente se habló de discriminación. En la página 6, fueron tanto UGT como USTEA los que solicitaron que las sustituciones de la Alhambra se hicieran a través de una bolsa actualizada.

2º.- Calendario laboral para 2017.

Los Sindicatos USTEA, CC.OO, UGT y CSIF anuncian que van a presentar una Propuesta Conjunta de Cómputo Horario Anual Máximo de Jornadas Especiales. USTEA manifiesta su disconformidad con que la Administración no haya presentado ninguna propuesta de calendario laboral en esta reunión, alegan que lo harán en la próxima.

3º.- Horario de apertura y cierre de los Museos y Conjuntos Arqueológicos de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Manifiesta la Administración, que debido a la aplicación de las 35 horas semanales, a partir del día 15 de enero del año próximo, ha realizado consultas a las Direcciones de los Centros, existiendo disparidad de criterio entre éstos sobre la posibilidad de poder prestar un servicio adecuado con las plantillas actuales y horarios de apertura y cierre. La Consejería está valorando, entre otras, la posibilidad de reducir el horario de apertura y cierre para garantizar la prestación del servicio público con la actual plantilla. USTEA manifiesta que no puede pronunciarse sin que haya propuestas concretas que podamos valorar y hace hincapié en que no se están garantizando los servicios públicos porque como consecuencia de las reducciones de plantilla se están cerrando salas e incluso Centros determinados días por falta de personal para poder prestar el servicio. Esto implica el incumplimiento por parte de la Administración de su propia normativa.

4º.- Cobertura de plazas en distintos Centros.

USTEA plantea que las plantillas están infradotadas, que no se garantizan los mínimos necesarios al no cubrirse las vacantes que se están produciendo, estando las plantillas aproximadamente a un 60 por ciento del total establecido en la RPT. Insistimos en que la Consejería de Cultura tiene la obligación de cubrir las vacantes necesarias para garantizar la prestación del servicio y no sobrecargar de trabajo a la plantilla existente. La Administración responde que el criterio establecido por Función Pública es la prioridad de determinados servicios, no siendo Cultura un sector prioritario. Respondemos que esa decisión unilateral de que sectores son o no son prioritarios no puede significar el abandono de determinados servicios públicos.

5º.-Ruegos y preguntas.

USTEA pregunta a la Administración sobre las previsiones que tiene para la apertura del Museo de Arte Ibero de Jaén y del Museo Arqueológico de Granada. La Administración contesta que responderá en la próxima reunión.

USTEA solicita el cese de la Directora del Museo de Artes y Costumbres Populares de Sevilla por llevar a cabo una política de personal que está generando múltiples conflictos a la plantilla que presta sus servicios en éste, habiendo creado un ambiente de trabajo que calificamos de hostil e intimidatorio y no favorecedor de unas relaciones laborales adecuadas, llegando incluso a incumplir o abandonar las normas y medidas de prevención de riesgos laborales. Así mismo, hemos solicitado copia de los informes que la Inspección de Trabajo ha emitido y enviado a la Delegación Territorial de Sevilla sobre las visitas efectuadas a raíz de las denuncias interpuestas.

Pedimos también información del beneficio económico que ha supuesto para la Administración, por pago de tasas en concepto de precio público, el cierre durante un mes del Conjunto Arqueológico de Itálica para la grabación de escenas para una serie de televisión.

USTEA reitera lo manifestado en la anterior Subcomisión en relación al uso que se está dando, en algunos centros, a las cámaras de videovigilancia para control del personal. La Administración contesta que tiene un informe elaborado que enviará próximamente a los Directores Centros. Solicitamos que nos faciliten copia de dicho informe y se comprometen a entregárnoslo en la próxima reunión.

Otras organizaciones sindicales propusieron la creación de un grupo de trabajo para estudio de RPT y ver las necesidades reales de cada Centro.

A las 14:45 horas y no habiendo más asuntos que tratar, se da por concluida la reunión.

Andalucía 30 de noviembre de 2016