INFORME Subcomisión Consejería Medio Ambiente y Ordenación del Territorio. 5 mayo 2016.

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INFORME SUBCOMISIÓN DE LA CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO
Sevilla, 5 de mayo de 2016
 
ORDEN DEL DÍA:
 

1. Constitución de la Subcomisión de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio.

Se procede a constituir la Subcomisión, y se acuerda presentar una propuesta de reglamento para aprobar en la siguiente convocatoria.

1. Vestuario laborales.

 
Desde USTEA se insta a la Consejería a controlar que se cumpla por parte de las Delegaciones Territoriales con la entrega en tiempo y forma de la ropa de trabajo a todos las categorías que tienen recogido este derecho. Critica que llevamos varios años en los que no se produce la entrega en algunas provincias. Al pedir algún ejemplo la Administración, se le ilustró con el caso de los Celadores Forestales de Almería a los que en 2012 se les entregó la misma ropa que a los Agentes Forestales. En 2013, 2014 y 2015 no se les entregaron ropa de trabajo. Se le entregan ropa en 2016 (ropa correspondiente al ejercicio 2014) En definitiva, un despropósito que debe corregirse de forma urgente. En cuanto a las calidades también referir que se ha bajado notablemente, siendo ropa en algunos casos no apta para el desarrollo del trabajo, directamente inservible.
También apela al Acuerdo de subcomisión de salud laboral sobre dotación de vestuarios de junio de 2015, con objeto de dotar a los comités de empresa en cada provincia a acordar adaptaciones que fuesen necesarias en el contenido del vestuario a facilitar al personal, con la limitación impuesta en el propio acuerdo de que “no implique incremento de gasto”
 
USTEA plantea también que desde esta subcomisión se inste a Función Pública a acelerar el borrador de vestuario en el que se está trabajando y se aporte las necesidades del personal de la propia Consejería.

 
Se acuerda crear un grupo de trabajo para desarrollar lo reflejado anteriormente y se partirá de un Acuerdo de Subcomisión de 6 de octubre de 2005 sobre vestuario del personal de la Consejería adaptándolo a las necesidades de hoy día. Establecer las categorías a analizar más específicas y hacer las propuestas de vestuario correspondientes.
 
Aparte, aunque no directamente relacionado con el punto, USTEA expresa que no se están facilitando los Equipos de Protección Individualizada (EPIs), lo cual consideramos como muy grave, ya que este equipamiento es de obligatorio cumplimiento y estamos hablando de la seguridad y la salud laboral.
 

1. Ruegos y preguntas.

• Celadores Forestales.

 
USTEA solicita la participación de la Consejería, enmarcándolo en el grupo de trabajo de clasificación profesional, y como conocedora de primera mano de la realidad del colectivo, en el reconocimiento de la figura del Celador Forestal como categoría profesional susceptible de reclasificación profesional a grupo III, por las funciones que vienen desarrollando, de carácter funcionarial, “de policía y custodia de las riquezas naturales”, etc... con objeto de facilitar una posterior promoción interna al Cuerpo funcionarial de Agentes de Medio Ambiente.
 
La Administración, manifiesta tener que estudiar la propuesta, ya que en estos momentos no tiene opinión formada sobre el asunto. Una vez estudiada se compromete a contestar.
 

• Parque móvil.

 
El estado en el cual se encuentran los vehículos oficiales de las DD.TT. es de auténtica ruina, coches muy antiguos, con kilometrajes por encima de 500000 kms., que se convierten en un peligro para la integridad del personal y por otra parte, en un lastre para el desarrollo del trabajo de todo el personal que precisa de un vehículo como herramienta básica, en el que hay que compartir para ir a trabajos diferentes, acumulando pérdida de eficiencia. La salud laboral, se ve amenazada por una mala gestión de la Administración en la renovación de una flota ya sobrepasada a todos los niveles.
 
La Administración dice estar sensibilizada con el tema y les preocupa, por ello quieren abrir camino y comprar algunos vehículos este mismo año.
 
Desde USTEA se insta a que se negocien fórmulas modernas de contratación en las que se incluyan el mantenimiento y recambio programado de antemano.
 

• Relación de puestos de trabajo (RPT)

 
USTEA pregunta si se está trabajando en una nueva RPT. Cómo quedan todas las plazas de personal laboral que están en la actual y no están ocupadas. Y en qué plazo podría estar lista la propuesta. La Administración dice que está sobre la mesa y se está trabajando en ello.
 
 
 
Andalucía, 5 de mayo de 2016