INFORME Comisión de Convenio 19 abril 2016

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INFORME COMISIÓN DEL VI CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

Sevilla,  19 de abril de 2016

ORDEN DEL DÍA

1.- Lectura y aprobación de las actas correspondientes a las sesiones de 9 de diciembre de 2014, 11 de noviembre y 11 de diciembre de 2015.

Tras las alegaciones presentadas, quedan aprobadas por mayoría.

2.- Propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo correspondiente a varias Consejerías, en aplicación del Decreto de la Presidenta 12/2015, de 17 de junio, sobre reestructuración de Consejerías.

La Administración informa de la modificación de RPT operada que viene a organizar los puestos tras el Decreto de la Presidencia de reestructuración de la estructura orgánica de la Junta de Andalucía.

USTEA se ratifica en lo manifestado en las subcomisiones de valoración y definición de puestos, denunciando:

1. La desdotación y posterior extinción de plazas.

2. La no cobertura de plazas presupuestariamente dotadas.

3.- Oferta de Empleo Público de 2016.

La OEP contempla 224 plazas de acceso libre, siendo 3320 los profesionales temporales a 1 de diciembre de 2015 (sólo grupos III, IV y V), según lo datos facilitados por la propia Administración.

USTEA pide aclaración sobre los contratos temporales con relación jurídico laboral de “indefinidos no fijos”, parece que éstos no se han contabilizado en los datos facilitados por la Administración del personal laboral temporal. En concreto, los datos de la categoría profesional Monitor Escolar, 298 temporales, de estar incluidos los datos de los puestos ocupados por indefinidos no fijos, no cuadran los números: 205 ampliación de la RPT más 416 “indefinidos no fijos”, sumarían 621.

En cuanto a promoción interna que no está sujeta, en ningún caso, a la tasa de reposición, sorprende que la OPE 2016 no incluya ninguna plaza para este sistema de provisión.

Esta oferta constata el desinterés de la Administración en la promoción del personal laboral. La última oferta, hace siete años, destinó a este cupo 290 plazas.

En vista de la falta de argumentos con respecto a dejar a cero plazas durante tantos años al personal laboral, la Administración ha solicitado (ahora) a los sindicatos que hagan una propuesta de promoción interna de personal laboral para incluir en la OPE 2016.

Centrándonos en las plazas del acceso libre, es la primera oferta que desde 2009 incluye plazas de laborales, en concreto 224 de un total de 748. En años anteriores:

Las plazas destinadas a personal laboral (acceso libre y promoción) no llegan al 10% del total convocado para la Administración General de la Junta de Andalucía, en los últimos 7 años.

Por último, la alta tasa de temporalidad (3320, grupos III,IV y V), la escasa oferta pública de personal laboral, unido a las vacantes desdotadas en años precedentes y la escasa o nula información sobre los datos de personal laboral fijo y en puestos vacantes, denota la situación preocupante en la que se encuentra el personal laboral de la Administración General.

Solicitamos la información sobre efectivos que venimos requiriendo desde el año 2014 para proponer un acuerdo de estabilidad en base al artículo 18.6 del CCPLJA.

4.- Ruegos y Preguntas.

1.- Pedimos información a la Administración sobre los escritos presentados por las OOSS y de los que no hemos obtenido respuesta.

La Directora General, anuncia que convocará la Junta de Portavoces en breve y se verán las fechas para convocar también la Comisión de Negociadora del VII Convenio Colectivo.

2.- Información concurso de traslados.

La Directora General informa de su voluntad de convocar para el 15 de junio, una vez publicadas las RPTs y señalado los puestos afectados por la obligatoriedad del certificado de penales para puestos de trabajo en contacto con menores.

3.- Solicitamos la instrucción sobre actualización de bolsas complementarias.

La Administración se compromete a enviarla

4.- Días adicionales de vacaciones.

La Administración informa que se reunirá en breve la Mesa General donde se abordará este asunto.

5.- USTEA señala los asuntos, aún pendientes de resolución, vistos en anteriores reuniones:

• Convocar el grupo de trabajo para tratar el complemento de disponibilidad.

• Recordatorio al Servicio de Personal de la Secretaría General Provincial en Málaga de la Consejería de Justicia e Interior (CIMI SAN FCO. DE ASÍS) sobre el pago de horas nocturnas realizadas en régimen de turnos de trabajo en el tramo horario de 7:30 a 8:00 horas.

La Administración se compromete, nuevamente, a remitir las instrucciones necesarias.

• Nueva regulación de la ropa de trabajo.

La Administración informa que siguen trabajando, al igual que siguen incumpliendo sus propias previsiones de finalización y entrega.

• Pendiente próxima reunión de Comisión:

• Entrega “foto fija” jornadas especiales autorizadas.

• Revisión de la suspensión del Plus de penosidad, toxicidad y peligrosidad.

Andalucía, a 20 de abril de 2016