Los sindicatos de la Comisión del Convenio realizan propuestas conjuntas de recuperación y mejora de derechos del personal laboral, ante la "parálisis" de Función Pública.

Las Centrales Sindicales presentes en la Comisión del VI Convenio del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, ante la parálisis de la negociación hemos presentado una serie de propuestas, con carácter unitario, tendentes a recuperar y mejorar las condiciones de trabajo del personal laboral. 

A partir de ahora, "la pelota está en el tejado de la Administración" que tendrá que demostrar que está dispuesta a desbloquear la negociación y abordar todas las cuestiones que afectan a este colectivo y que necesitan mejoras sustanciales.

Hay que dejar claro que esto es un primer paso en cuanto a las reivindicaciones de recuperación y mejora de los  derechos del personal laboral. Seguiremos avanzando.

Entre las propuestas realizadas destacan las siguientes:

• Concurso de Traslados: proponemos que, por motivos excepcionales, y con la finalidad de que no resulte perjudicado el personal laboral del grupo V que accedió por la Oferta de Empleo Público de 2006-07, pueda reducirse el año de permanencia en el puesto como requisito para concursar.

• Permutas: Flexibilizar los requisitos para acceder a este derecho, mediante una propuesta de modificación del artículo correspondiente del Convenio.

• Modificación del Acuerdo de 14 de noviembre de 2014. ampliando el período de validez de la experiencia, en caso de ausencia de la titulación o Certificado de Profesionalidad correspondiente, en los procesos de acceso; y que éste, sea válido para las Bolsas existentes, incluidas las ya publicadas. Esta medida beneficiará a muchas personas que, con experiencia en el ámbito del Convenio Colectivo y/o habiendo participado en la Convocatoria de Acceso de la OEP 2006-07, se hubieran podido ver perjudicados por la entrada en vigor del referido Acuerdo.

• Propuestas al "Acuerdo de colaboración para llevar a cabo las acreditaciones  de competencias profesionales, adquiridas a través de la experiencia profesional o de vías no formales de formación...", ampliando y garantizando el acceso al mayor número de personas.

• Jornadas especiales: Modificación del artículo correspondiente a "jornadas especiales", dotándolo de una regulación que haga más ágil el reconocimiento de éstas y garantizando las ya existentes.