INFORME Subcomisión Consejería de Justicia e Interior. 30NOV2015.

informe subcomision justicia e interior 30112015.pdf
Descargar

jornada anual definitiva p. laboral 2016 justicia e interior.pdf
Descargar

INFORME SUBCOMISIÓN DE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA E INTERIOR

Sevilla, 30 de noviembre de 2015

• Aprobación del acta de la reunión anterior.

Se aprueba el acta, con varias aportaciones.

• Calendario laboral 2016.

Se aprueba un cómputo anual de horas de 1588 horas anuales.

En este apartado, USTEA interviene sobre la propuesta inicial de la Administración que planteaba un cómputo total de 1603 horas anuales, advirtiendo de un error en cuanto al cómputo de los días 24 y 31 y los sábados anuales, admitiéndolo la Administración.

Si bien USTEA está de acuerdo con la interpretación dada en el cómputo anual de horas definitivo, no suscribe el documento en su totalidad ya que no contempla la reducción específica de 49 horas establecida en el “Acuerdo de 6 de febrero de 2002” vigente y aplicable por tanto –según nuestra interpretación-- para la elaboración de los horarios especiales del CIMI SAN FCO. DE ASÍS de Torremolinos, y que precisamente está pendiente de tratarse en Subcomisión como conflicto colectivo planteado por USTEA.

• CIMI San Fco. de Asís.

1. Conflicto colectivo CIMI San Fco. De Asís de Torremolinos.

Desde USTEA se plantea si, de una vez por todas, se avienen a negociar un Acuerdo de horarios especiales para este centro, ya que la Administración da por derogado el “Acuerdo de 6 de febrero de 2002” pero no ha negociado como obliga la normativa otro que lo sustituya. Lo cual provoca que no se lleguen a acuerdos horarios en el centro por la indefinición y la variabilidad en los criterios a establecer en la confección de los calendarios anuales. USTEA plantea un ultimátum en el sentido de acudir a la vía judicial si no encuentra respuesta al acuerdo último de negociarlo. Ya en Comisión de Convenio de 23 de diciembre de 2014, la Consejería de Justicia e Interior se comprometió a tratarlo específicamente en Subcomisión, pero hasta ahora no se había convocado. Se esgrimen problemas de cambios en la jefatura de servicio que han dificultado la convocatoria, y proponen una fecha entre enero-febrero para iniciar dicha negociación, para lo cual solicitan a todos los sindicatos que presenten propuestas al respecto.

1. Creación de bolsa de sustiuciones en el CIMI San Fco. De Asís de Torremolinos.

Partiendo de la premisa de que éste no es el órgano que tiene la potestad definitiva para llevar a cabo esta petición, desde USTEA entendemos que es pertinente plantearlo para recabar el apoyo de la Consejería de Justicia e Interior que es la directamente responsable de la gestión de los recursos humanos en dicho centro. USTEA hace una valoración de las especiales características de trabajo del centro, y de la enorme transformación de la plantilla en épocas de vacaciones dónde se sustituye a la mitad de la plantilla (más de 50 trabajadores). Esta circunstancia, y dado que en los últimos llamamientos al SAE para configurar los sustitutos se hace llamamiento por antigüedad en el desempleo y no se valora para realizar éste, la experiencia en puestos relacionados con menores infractores, hace que el perfil de los sustitutos sea de personal con muy escasa o ninguna experiencia en este ámbito, que unido al gran número de efectivos que se incorporan a la vez provoca numerosas incidencias en el desarrollo del trabajo y afecta directamente a la calidad del servicio de manera objetiva. La creación de la bolsa, por otra parte está regulada en el VI Convenio Colectivo, o sea es legal, y puede resultar una herramienta útil que dé estabilidad al centro. De la forma que se está haciendo actualmente, por antigüedad en el desempleo, obliga a una rotación total cada año, lo cual afecta muy negativamente al servicio.

Csif respalda nuestra propuesta. UGT y CCOO se manifiestan “radicalmente en contra”. El primero porque hay una propuesta de bolsa única --que podría estar lista en 4 años (…) o más --y CCOO porque no confía en que se gestione con limpieza... (¡?)

USTEA reitera que plantea una bolsa legal, inmediata, abierta a todos, y que todos seríamos vigilantes de su gestión.

• Situación de los IML.

USTEA plantea la problemática de sobrecarga de trabajo de los Equipos de violencia de género, que si antes ya existía, ahora se incrementa considerablemente por la modificación en la normativa que obliga a valorar a los hijos, incrementando susceptiblemente el número de usuarios a atender. Destaca que las plantillas son manifiestamente escasas y ello provoca una demora de hasta seis meses desde la denuncia hasta la valoración por dichos equipos. Tiempos de respuesta, que en el caso de la violencia de género, de tanta repercusión social, no deberían permitirse por parte de la Administración que ha de velar por la rapidez y la diligencia en sus actuaciones.

• Personal Auxiliar de autopsia.

Sobre este asunto, USTEA reitera la necesidad de reclasificar a este colectivo a grupo III, algo ya hablado anteriormente en esta Subcomisión y en el grupo de trabajo de clasificación profesional que es dónde vienen los principales inconvenientes a llevarla a cabo. Si la justificación para negarla, es de carácter económico y de regulación del gasto, USTEA plantea que no tiene tampoco base justificativa en el sentido que se están amortizando innumerables puestos de trabajo de laborales. El número de auxiliares de autopsia, poco más de cuarenta, tampoco debe ser un inconveniente económico que desestabilice el presupuesto de la Junta de Andalucía. Queda claro por todos los sindicatos e incluso por la Consejería que es procedente la reclasificación a grupo III.

• Ruegos y Preguntas.

1. Remodelación del Centro San Fco. De Asís.

    

USTEA pregunta por la situación presupuestaria de la remodelación del edificio original del CIMI San Fco. De Asís de Torremolinos, ya que no aparece ninguna asignación en el borrador de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Andalucía de 2016. Necesitamos corroborar que el proyecto de rehabilitación sigue en pie o si se ha descartado, ya que desde su anuncio de no se ha producido ningún avance, ni tenemos noticias desde los presupuestos generales de 2013 en la que apareció una reseña sobre dicha rehabilitación.

La Administración, mantiene que sigue en pie, pero no acaba de entrar en los presupuestos, por falta de recursos económicos. Sí contemplan una partida para remodelar el centro anexo

“La Biznaga”, comentan que van a librar 70000 € para hacer unas obras de acondicionamiento.

Otros asuntos de interés:

• Conductores.

La Consejería está trabajando en modificación de rpt de reconversión de conductores funcionarios “extinguidos” para reasignarlos como personal laboral para realizar el trabajo en las provincias y así ahorrar una importante cantidad de dinero que ahora se gasta en transporte de taxis.

Andalucía, 30 de noviembre de 2015