INFORME Comisión Convenio extraordinaria Plan Formación 2015 -12DIC2014-

INFORME COMISION CONVENIO FORMACIÓN IAAP 2015 12dic2014.pdf
Descargar

Informe Comisión extraordinaria del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Admón. Gral. de la Junta de Andalucía

Sevilla, 12 de diciembre de 2014

ORDEN DEL DÍA

Único. Plan de Formación del Personal Laboral para 2015.

La Directora del IAAP Concepción Becerra, presenta Plan de Formación 2015 que se estructura en cinco líneas de actuación en la formación y seis estrategias para la mejora de la formación:

Líneas de actuación en la formación:

1. Programas de formación

2. Homologación de actividades

3. Formación interadministrativa

4. Formación de Justicia

5. Colaboraciones institucionales

Estrategias para la mejora de la formación:

1. Sistema permanente de análisis de necesidades formativas

2. Ordenación de la formación

3. Teleformación

4. Mejora de los factores mediadores

5. Sistema integral de evaluación

6. Eficacia de la formación en el puesto de trabajo

En nuestra intervención destacamos que sólo han presentado plan de formación específico las consejerías:

• Igualdad, Salud y Políticas Sociales

• Justicia e Interior

• Educación, Cultura y Deporte

El resto de consejerías, un año más, continúan sin presentar plan de formación específico para sus trabajadores:

•    Administración Local y Relaciones Institucionales

•   Hacienda y Administración Pública

•   Economía, Innovación, Ciencia y Empleo

•  Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural     

•  Medio Ambiente y Ordenación del Territorio     

•  Fomento y Vivienda

• Turismo y Comercio

La Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, una vez más, es la que oferta más horas de formación 1175, destinadas a un mayor número de participantes 2600.

La Consejería de Educación, Cultura y Deporte, después de subsanar los errores que aparecían en el documento presentado en la Subcomisión de Formación, su plan de formación queda reducido a 375 horas de formación y 352 plazas, menos que el año pasado (497 plazas).

Educación, año tras año, presenta un plan de formación testimonial, ofertando un número de plazas tan reducido que no cubre ni el 4% de los trabajadores de esta Consejería.

Por otra parte, el Plan de Formación 2015 no incluye la formación para los trabajadores de las categorías que se modificaron los requisitos de titulación por el Acuerdo de 2005, por lo que anunciamos la impugnación.

Los cursos de capacitación profesional, programados en el Plan de Formación del 2013, no suplen la titulación, por tanto no cumplen con la sentencia del conflicto colectivo que interpuso USTEA, para garantizar la estabilidad en el empleo.  Este asunto queda avalado por una reciente sentencia del TSJA sobre la demanda presentada por varios trabajadores que realizaron los citados cursos de capacitación. El fallo de la citada sentencia, vuelve a condenar a la Junta de Andalucía a organizar y convocar los cursos de habilitación necesarios para que se pueda obtener y suplir la titulación que garantice la estabilidad en el empleo.

Solicitamos información sobre el convenio con Educación para programar y convocar los certificados de profesionalidad que suplan la titulación. La Coordinadora de la D.G. de Recursos Humanos y Función Pública manifiesta, que se ha iniciado la negociación con Educación para convocar los certificados de las categorías incluidas en el reciente acuerdo de clasificación profesional, bien dentro del plan general o mediante convenio.

Insistimos en que el cumplimiento de la Sentencia ganada por USTEA es independiente del acuerdo de clasificación profesional y por tanto deben convocar los certificados para todas las categorías profesionales afectadas por el Acuerdo 2005.

En relación con la posibilidad de que el IAAP se encargue del pago de las indemnizaciones del personal que asiste a los cursos para que no queden plazas vacantes por falta de presupuesto, precisan que este asunto corresponde a las consejerías.

Andalucía, 15 de diciembre de 2014