INFORME Subcomisión Consejería Igualdad, Salud y Políticas Sociales. 24NOV2014.

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Informe de la Subcomisión

de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales.

Sevilla, 24 de noviembre de 2014

ORDEN DEL DÍA

1.- Propuesta calendario laboral 2015

• USTEA manifiesta reivindicaciones a la propuesta presentada por la Consejería, en los siguientes términos:

Las reducciones horarias de jornada por periodo estival deben ajustarse a 66 días, correspondiente al periodo del 15 de junio al 15 de septiembre, la Consejería contempla nada más que 44 días en su propuesta.

Por otra parte, la instrucción debe recoger, para el personal que disfrute de las vacaciones fuera del periodo estival, el derecho a la compensación de las 22 horas de reducciones horarias correspondiente al mes que por turno tuviera asignada las vacaciones en el cuadrante teórico.

Entendemos que se deben incluir 52 sábados anuales, y no los 50 señalados en la propuesta. Lo que viene a suponer dos días menos de trabajo anuales, correspondientes a los dos festivos que en el años 2015 coinciden en sábado.

No se llega a acuerdo entre las partes, la Consejería enviará nueva propuesta y nos reuniremos el próximo viernes, día 28, para continuar la negociación.

• USTEA pone de manifiesto las irregularidades que se están dando en los centros de trabajo.

Los cuadrantes deben señalar los turnos de trabajo de todo el personal durante todos los meses del año, incluído el turno de vacaciones, con el fin de evitar que el personal que las disfrute fuera del periodo estival vea modificado su ritmo de turnos trabajo. No en todas las Delegaciones Territoriales se contempla correctamente.

Denunciamos que siendo los cuadrantes anuales y debiendo estar debidamente expuesto en los tablones de anuncios todo el año, éstos sólo deben modificarse por causas excepcionales debidamente argumentadas. Hay centros que están sistemáticamente modificando los cuadrantes, en algunos están dando a los trabajadores los cuadrantes por meses, incluso en algunos se están dando por quincenas o semanas.

Los cambios de turnos tan frecuentes están impidiendo al personal la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

La Consejería se compromete a dar las instrucciones en aquellas Delegaciones Territoriales donde se están produciendo irregularidades.

2.- Información sobre sustituciones y bolsas de horas extraordinarias.

La Consejería informa que instó a las Delegaciones Territoriales para que elaborarán un plan con el objetivo de eliminar las bolsas de horas extraordinarias acumuladas.

En las Delegaciones Territoriales de Sevilla, Jaén, Málaga y Huelva tenemos noticia que se está poniendo en práctica el plan. La de Córdoba está pendiente, a día de la fecha, la de Almería está elaborando una propuesta global de la que aún no conocemos los términos y por último, Cádiz y Granada no han generado bolsas de horas extraordinarias.

USTEA denuncia que la Residencia de Mayores de Huelva, está incumpliendo el artículo 32.7 del VI CCPLJA, en cuanto a la compensación de horas extraordinarias. Interpreta dicho centro que sólo se tiene derecho a la compensación en proporción de dos horas de descanso por cada hora de trabajo, que se ampliarán a tres si se prestan en domingo o festivo, cuando el personal es avisado con menos de 24 horas de antelación.

Siendo esta una interpretación restrictiva de derechos que no tiene base legal alguna, la Consejería lo pondrá en conocimiento de la Delegación Territorial de Huelva para que cese la práctica y se compense las horas extraordinarias conforme a lo regulado en Convenio Colectivo.

USTEA denuncia así mismo, el caso de Almería donde un trabajador llamado fuera de turno para trabajar un sábado y en jornada de noche, se le abone el complemento por trabajo en sábado, las horas nocturnas y los dos días de compensación que le corresponden.

Se estima nuestra petición, se dará instrucción para dar al trabajador lo que por derecho le corresponde.

3.- Creación de los grupos de trabajo de Centros de Mayores y Centros de Menores

Se acuerda la constitución de los grupos, destinados al estudio de incidencias, ratios, situación real de los centros de trabajo, etc. Se establecerán criterios comunes para todos los centros.

Se comenzará por la constitución del grupo de Centros de Mayores, quedando señalada la primera reunión para el día 10 de diciembre. Se empezará por el estudio del centro de Málaga.

El grupo de trabajo de los Centros de Menores se constituirá a primeros de año.

En cuanto al grupo de trabajo constituido meses atrás para los Centros de Participación Activa, queda aplazado hasta la publicación del nuevo Reglamento de regulación de dichos Centros que está ultimándose.

4.- Ruegos y preguntas.

• 1. Solicitamos a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales que informe sobre los motivos por los que ha cesado la actividad de los Laboratorios de Sanidad de Sevilla, Córdoba y Cádiz. El personal está haciendo otras funciones en las Delegaciones Territoriales.

La Consejería informa que los requisitos de acreditación de laboratorios marcadas por normativa europea. Los laboratorios de la Junta de Andalucía no tienen volumen de trabajo ni instalaciones adecuadas para poder optar a dicha acreditación. Informa que la reubicación del personal se ha hecho de forma voluntaria.

USTEA, manifiesta su malestar porque, hasta el día de la fecha, no se ha informado a las organizaciones sindicales y no hemos recibido informe justificativo de la inviabilidad de estos centros para ser acreditados, así como, no ha habido negociación para para encontrar alternativas antes de tomar decisiones resolutorias unilaterales por parte de la Consejería.

• 2. Solicitamos que se emita instrucción dirigida a las Delegaciones Territoriales, en el sentido de respetar, en las selecciones de personal temporal excluido de bolsas de trabajo, la exigencia de los requisitos de titulación y de los criterios para la baremación establecidos en el VICCPLJA, RPT y en los reglamentos de aplicación, respectivamente.

Es estimada nuestra petición por la Consejería que emitirá instrucción en el sentido solicitado. A petición de USTEA, se dará traslado de la misma a las organizaciones sindicales.

Andalucía, 25 de noviembre de 2014