INFORME Subcomisión Educación 21/01/2014. Plan de choque Monitores Escolares. Listado de puestos ofertados.
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INFORME SUBCOMISIÓN DE EDUCACIÓN
Sevilla, 21 de Enero de 2014
PLAN DE CHOQUE MONITORES ESCOLARES
Punto único orden del día: Información Plan de Choque Monitores Escolares para Centros Escolares de Infantil y Primaria dependientes de la Consejería de Educación.
La Directora General de Gestión Económica y Recursos Humanos de la Consejería de Educación nos informa que se ha cursado al SAE la oferta para contratación de 840 puestos de trabajo.
El único requisito que se ha solicitado es el de las titulaciones:
Titulaciones requeridas (EXIGIDAS), Acuerdo Clasificación Profesional 2005:
· Técnico Superior en Administración y Finanzas.
· Técnico Superior en Animación Sociocultural.
Titulaciones equivalentes:
· Técnico Especialista Administrativo , Rama Administrativa y Comercial.
· T. E. Administración de Empresas, Rama Administrativa y Comercial.
· T. E. en Contabilidad, Rama Administrativa y Comercial.
· T. E. en Entidades de Ahorro, Rama Administrativa y Comercial.
· T. E. Inmobiliaro, Rama Administrativa y Comercial.
· Administración Empresarial (Administrativa y Comercial).
· Contabilidad y Administración pequeña y mediana empresa (Admtva. Y Comercial).
· Contabilidad y Gestión (Administrativa y Comercial).
· Actividades Socioculturales (Administrativa y Comercial)
Se baremarán 5 candidatos por puesto de trabajo.
Los códigos (SAE), en los que deben estar como demandantes los candidatos, son los siguientes:
Empleados Administrativos (General, y de Archivos y Bibliotecas)
Técnicos Administrativos.
Animadores Socioculturales.
Monitores Socioculturales.
Hay dos modelos-tipo de oferta al SAE:
Tipo 1.- Municipios donde hay un sólo centro escolar ofertado. Se realiza una oferta para ese centro escolar.
Tipo 2.- Municipios donde hay varios centros escolares ofertados pertenecientes a la misma localidad. Se realiza una oferta para ese municipio que contiene a todos los centros ofertados. Por este motivo hay unas 600 ofertas y se cubrirán un total de 840 puestos.
El SAE llamará, telefónicamente, a las personas candidatas y les explicará la oferta. Una vez confeccionados los listados de candidatos, se remitirán a las Delegaciones Territoriales para proceder a la baremación de méritos, que será la acordada con Función Pública en los procedimientos de acceso a laboral fijo. Dicha baremación la realizarán Administración y Comités de Empresa.
El tiempo, orientativo, según la Dirección General, para desarrollar todo el proceso es de 6 semanas, margen de tres semanas para el SAE y otras tres para las comisiones de baremación- desde el 20 de enero hasta el 28 de febrero-.
A la pregunta de Ustea sobre el compromiso de la Administración de que estas plazas pasen a formar parte de la RPT en un año, la Directora General nos contesta que ese es el objetivo final y prioritario.
En otro orden de cosas, el Jefe de Servicio de Personal de la Consejería nos informa que ésta es la última Subcomisión de Vigilancia de Educación. La próxima, contemplará la unificación de Consejerías, pasando a denominarse Subcomisión de Vigilancia de Educación, Cultura y Deporte.
Andalucía, 21 de enero de 2014.
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