Plan de choque Monitores escolares. Segunda nota de prensa de la Consejería.

La secretaria general de Educación, Elia Rosa Maldonado, ha negado las críticas de cobardía y falta de sensibilidad de la Junta sobre la situación del personal de apoyo administrativo a los colegios de Infantil y Primaria, “sino que desde el primer momento ha habido una voluntad de llegar a un acuerdo, que han rechazado todos los sindicatos, para reconocer la experiencia laboral de este colectivo de 840 trabajadores”. Maldonado ha insistido además en que sólo la Junta planteó la modificación puntual del acuerdo de 2005.

En este sentido, Maldonado ha subrayado que la postura de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte “ha sido siempre de respeto a la ley, a los procedimientos establecidos y a los acuerdos con las centrales sindicales”. La Junta reitera así la oferta de empleo público, que se hará a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y que permitirá cubrir las plazas de monitores administrativos antes de que comiencen los trámites de escolarización, reduciendo de este modo las cargas burocráticas de los equipos directivos de los centros.

Elia Rosa Maldonado ha destacado que Educación “incorpora de esta forma a la administración y dignifica un servicio público prestado hasta ahora por empresas privadas en condiciones de explotación”. El plan de choque recoge que el personal se seleccionará mediante Oferta Genérica al SAE exigiendo los requisitos de titulación que, para la categoría de monitor escolar, recoge el VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía y el Acuerdo de Titulaciones de 2005.

La secretaria general de Educación ha explicado que se ha optado por la convocatoria del SAE frente a la de la bolsa porque a ésta no podían presentarse el personal que hasta ahora desempeñaba estas funciones e, igualmente, porque ésta requiere una renovación cada seis meses, con lo que se causaría un mayor perjuicio a los colegios.

Maldonado ha reiterado que hasta el último momento la Consejería ha tratado de modificar el contenido de este acuerdo para ampliar los requisito de titulación específica (Técnico Superior de Administración y Finanzas y de Animación Sociocultural) y, posibilitar que pudiesen participar en esta oferta los profesionales que hasta ahora prestaban el servicio, valorando su experiencia profesional. Educación reitera la falta de unanimidad de las centrales sindicales que no han posibilitado esta modificación.

No obstante, a través de este plan, que tendrá una duración de un año hasta que se creen las plazas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y se puedan cubrir con personal propio de la Junta de Andalucía, se ofertarán 840 plazas para centros educativos de distintos municipios andaluces. A estos puestos podrán optar los trabajadores que ya realizaban estas labores administrativas y que tengan los requisitos exigidos, es decir, la titulación específica o todas sus equivalentes.

Elia Rosa Maldonado ha insistido así en que la Junta mantiene su compromiso de dotar a los centros educativos del apoyo administrativo necesario con una oferta que atiende a parámetros de legalidad y transparencia.

Por otro lado, la secretaria general de Educación ha explicado que “no se pude subrogar a un personal que no pertenece a la Junta, sino a una empresas privada que contrató la administración y cuyo contrato ya finalizó”. Maldonado ha asegurado que “la contratación se hará con transparencia e igualdad de condiciones, sin utilizar ninguna puerta de atrás”.