USTEA protesta contra la paralización del Plan de Choque para contratar 845 monitores escolares. Repercusión en medios de comunicación.
http://www.presspeople.com/nota/ustea-protesta-contra-paralizacion-plan-choque
USTEA protesta contra la paralización del Plan de Choque para contratar 845 monitores escolares
miércoles, 25 diciembre 2013, 19:12, por
Con el lema "POR EL PLAN DE CHOQUE DE MONITORES ESCOLARES YA!! Por el Empleo Público respetando los criterios de acceso legales establecidos" se ha convocado el día 26 a las 12:00 horas, una concentración en Sevilla, a las puertas de la Consejería de Educación en Torretriana
USTEA ha convocado una concentración para protestar contra la paralización del Plan de Choque que supone la contratación de 845 plazas de monitores escolares. La protesta está motivada por el incumplimiento de los plazos establecidos por la propia Administración el pasado 12 de noviembre donde se informó a los sindicatos presentes en la Subcomisión de Educación de la puesta en marcha del citado Plan de Choque de manera inmediata, para cubrir los centros que venían contratándose mediante empresas de trabajo temporal, y que no han vuelto a contratar por decisión de la Consejería por el cúmulo de irregularidades detectadas.
La documentación para iniciar el proceso de contratación está en poder de las Delegaciones Territoriales desde el 17 de noviembre, pero ha sido paralizado por la Consejería aduciendo intenciones de “hacer compatibles” los requisitos establecidos en la normativa con las características particulares de un colectivo que venía siendo contratado por empresas de trabajo temporal como monitores de apoyo administrativo, al cual no se le venía exigiendo las mismas titulaciones que exigen a los monitores escolares y ahora encuentran de entrada el impedimento de la titulación para en poder participar en la selección, por incumplir los requisitos, que se hará mediante llamamiento al SAE y por procedimiento competitivo de aplicación del baremo establecido. Esa supuesta compatibilidad sólo puede hacerse cambiando la normativa --requisitos de titulación, reconocimiento de puntuaciones etc...y así lo están intentando.
La Consejería, pretende aprovechar este conflicto para hacer modificaciones sustanciales exclusivamente en la categoría de monitor escolar, degradando las titulaciones que vienen exigiéndose desde 2005 y que se adaptan a la nueva normativa europea de titulaciones y a la propia normativa de la Junta de Andalucía, que ahora, y por motivos particulares pretenden modificar. Ha habido ya muchas reuniones y mesas de trabajo y de negociación en los que se le ha dejado claro a la Administración –por parte de USTEA –que no proceden tales modificaciones ya que incumple su propia normativa. Tampoco estamos de acuerdo con hacer modificaciones en cuanto a las funciones a realizar por la categoría de monitor escolar, ya que queda, entendemos, perfectamente definida en el VI Convenio Colectivo.
La carta de la Directora General
La alarma surge tras descubrir una carta enviada, antes de las vacaciones, por la Directora General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, a los directores de los centros escolares afectados en la que queda patente la intención de hacer modificaciones para “cuadrar” la oferta de empleo con el colectivo que no ha vuelto a ser contratado. Algo inaudito viniendo de toda una Directora General de Recursos Humanos que debe velar por cumplir la normativa y cubrir los puestos de manera inmediata aplicándola sin más. No puede convertirse en promotora de “arreglos” para el ingreso en la función pública. Podría ser objeto de responsabilidades no sólo políticas. Es por ello que USTEA está estudiando pedir responsabilidades políticas oportunas y valorando jurídicamente si pudieran contener otro tipo de responsabilidad.
Lo que ignora la Directora General en su carta es que estos intentos están perjudicando al colectivo de miles de monitores escolares, en ejercicio y en desempleo, de toda Andalucía, y a la propia Administración ya que pretende modificar el propio sistema de acceso a la función pública para “facilitar” ahora la entrada a un colectivo determinado, y que no garantiza el acceso tampoco a todos. Pretende de manera irresponsable tapar un error grave de gestión –privatización de servicio en condiciones cuasi-esclavistas, con otro error que consiste en cambiar las normas de acceso establecidas, y las características del puesto de monitor escolar. Y de camino, en esta incertidumbre creada por la propia Administración, se aprovecha para dilatar las contrataciones que a la postre viene a concluir con el ahorro de 845 sueldos por cada día que se pospongan. Aspectos que USTEA no está dispuesta a suscribir. Estamos por cumplir la normativa existente en cuanto a las características del puesto de monitor escolar, sus requisitos de titulación, así como por la aplicación del baremo establecido. Y por supuesto no dilatar más la contratación de un personal que debe salir del correspondiente concurso público establecido.
Todo esto se le ha hecho saber a la D.G. en diversas reuniones, también se le hará a través de una carta abierta, compartida con la ciudadanía, que se registrará en la Consejería el día de la concentración.
_______________________________
Más información sobre el tema:
- Adjuntos:
Repercusión en prensa.
- Europa Press
http://www.europapress.tv/economia/210133/1/concentracion-sindicato-ustea-sevilla.html
http://www.europapress.tv/economia/210134/1/ustea-pide-junta-respete-criterios-contrataciones.html
Ustea protesta contra la paralización del Plan de Choque de la Junta para contratar a 845 monitores escolares
SEVILLA, 26 Dic. (EUROPA PRESS) -
El sindicato Ustea se ha concentrado este jueves a las puertas de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía con el fin de protestar contra la paralización del Plan de Choque que supone la contratación de 845 plazas de monitores escolares.
En declaraciones a Europa Press Televisión, el secretario de administración pública laboral de Ustea, Rafael Rivero, ha instado a la Administración a que "respete" los criterios a la hora de contratar tanto al personal laboral de la Junta de Andalucía como a cualquier ciudadano que opte a una plaza pública.
En este sentido, ha explicado que si para trabajar como monitor escolar "se valora la experiencia" es lo que hay que tener en cuenta en el momento de la contratación, si bien ha añadido que la Administración "está pretendiendo modificar los requisitos" después de ocho años de trabajo. "Hay mucho personal laboral de distintas categorías que como consecuencia del acuerdo que le exige titulaciones están en la calle", ha indicado y ha insistido en que lo "único" que piden es que "ahora esas 845 personas --que tienen el mismo derecho que cualquier otro ciudadano-- entren con las mismas condiciones que el resto".
Según el sindicato, la documentación para iniciar el proceso de contratación está en poder de las delegaciones territoriales desde el pasado 17 de noviembre, pero añade que ha sido paralizado por la Consejería de Educación aduciendo intenciones de hacer compatibles los requisitos establecidos en la normativa con las características particulares de un colectivo que se contrataba por empresas de trabajo temporal como monitores de apoyo administrativo y al que no se le exigían las mismas titulaciones que requieren ahora a dichos monitores.
Rivero ha considerado "una oferta pública a la carta" el hecho de que "ahora" la Junta de Andalucía pretenda hacer modificaciones sustanciales en la categoría de monitor escolar "para que estas 845 personas que han estado trabajando en las empresas privadas entren a formar parte de la administración sin cumplir los requisitos".
Por ello, ha hecho hincapié en que los trabajadores deben cumplir "los mismos requisitos, criterios y condiciones" que se le exigen al ciudadano. "Hay que cumplir el convenio de la Junta, el baremo de la función pública y todas las condiciones que marcan la ley para entrar en la administración como empleado público", ha asegurado.
Por último, ha manifestado que han mantenido "varias" reuniones con la consejería, si bien ha lamentado que la solución que plantean pasa por eliminar el título de monitores escolares. "Es discriminatorio y la administración debe tratar a todos los ciudadanos por igual", ha concluido.
Diario El Mundo. 27/12/2013
- Inicie sesión o regístrese para enviar comentarios
RGPD
Aviso legal.
Al registrarte en esta web se solicita tu correo y tu nombre con la única finalidad de facilitar la navegación mejorada y acceder a todas las funcionalidades habilitadas para los usuarios/as registrados/as. Esa información se almacena en una cookie que está sujeta a nuestra política de privacidad y cuya legitimación se basa en la obligatoriedad de aceptarla expresamente. Tienes el derecho al acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y olvido de los datos en el correo rgpd-asp@ustea.net.
