La  Junta ha paralizado el proceso porque pretende  confeccionar un traje a medida a los trabajadores despedidos de las empresas privadas subcontradas, para que accedan al empleo público sin cumplir con los requisitos de titulación exigidos desde 2005.

El pasado 12 de noviembre se celebró una Subcomisión de la Consejería de Educación en el que los sindicatos que representan al Personal Laboral en la Comisión de Convenio (CCOO, UGT, CSIF, USTEA) fueron informados de la inminente convocatoria de una oferta de empleo para la contratación de más de 800 Monitores Escolares bajo la modalidad de Plan de Choque (oferta al SAE). Estos  monitores serían contratados temporalmente, como personal laboral de la Junta de Andalucía acogidos al VI Convenio, mediante llamamiento al SAE y con la correspondiente baremación competitiva de méritos establecidos en la normativa. El requisito de titulaciones que se exigen para esta categoría son la de Técnico Superior en Administración y Finanzas o Técnico Superior en Animación Socio-cultural.

El plazo para la puesta en marcha de este Plan se estableció como inminente, máximo de dos semanas, se encuentra paralizado por la propia Administración que pretende modificar la normativa de titulación para la categoría, para adaptarla a las características del grupo de trabajadores que han venido ejerciendo labores similares en los colegios contratados a través de empresas de servicios.

Durante los últimos 7 años la gestión administrativa de estos centros públicos fue privatizada a través del Ente Público de Infraestructuras y Servicios Educativos (ISE) que subcontrató estos servicios con diversas ETTs (Adecco, Eulen, BCM, STI…), empresas privadas que contrataron a su personal sin exigencia alguna de requisitos de titulación y sin control alguno por parte de la Administración.

USTEA, desde los comités de empresas de las Delegaciones de la Consejería de Educación ha venido denunciando reiteradamente la externalización de servicios públicos, las condiciones de  precariedad y semiesclavitud en la que estaban contratados los trabajadores de las ETTs,  con salarios de cuatro euros la hora.

USTEA denuncia que  el  ISE es el  responsable de todas las ilegalidades e irregularidades que se han venido cometiendo. En Córdoba y Cádiz se adjudicó el contrato a  la empresa Sistemas Territoriales Integrados, filial de Hermanos Alonso Garrán, de Madrid, En este sentido, el ISE puede haber contraído responsabilidades subsidiarias ya que la empresa adjudicataria ya tenía problemas de solvencia económica antes de julio de 2012, razón por la cual se le impide licitar en Madrid. Es decir, al menos dos meses antes de que elISE licitara los servicios en Andalucía, la empresa ya no podía hacerlo en otras partes de España.

Desde USTEA, no podemos aceptar que como consecuencia de todos estos atropellos e irregularidades laborales cometidos por las ETTs, el ISE y la Consejería de Educación, se pretenda ahora que estos 800 trabajadores despedidos de las ETTs pasen a ser empleados públicos mediante un procedimientoad hoc  que les permita ocupar los 800 puestos de trabajo ofertados en el plan de choque para Personal laboral de la Junta de Andalucía, pues el acceso a la Administración Pública está sometido a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como a lo previsto en el resto del ordenamiento jurídico, (publicidad, transparencia, imparcialidad…).

Los candidatos seleccionados deben cumplir los requisitos de titulación exigidos por la modificación del VI Convenio Colectivo acordada en 2005   y deben ser valorados según el baremo establecido por Función Pública para las contrataciones temporales a través del SAE. La modificación pretendida por la Consejería de Educación es discriminatoria y supone un agravio comparativo para aquellos trabajadores de la Junta que en su día ocuparon un puesto de personal laboral temporal y se les ha excluido de posteriores contrataciones por no cumplir con los nuevos requisitos.

La Directora General de RR. HH. de Educación ha emitido una nota a las Delegaciones Territoriales en la que informa a todos los directores/as de los centros afectados por el Plan de Choque:

“Que el requisito de titulación, imprescindible para acceder a la categoría de Monitor Escolar no es cumplido por la mayoría de los trabajadores contratados por las empresas externas, lo que impide ahora que puedan optar a ser contratados por la Junta de Andalucía.

Para proceder a su contratación sería necesario modificar el mencionado “Acuerdo de 2005”.

Para llevar a cabo esta componenda, está presionando a las centrales sindicales para que se modifique el requisito de titulación. Hasta la fecha, las cuatro centrales sindicales presentes en las mesas negociadoras, por unanimidad, no han cedido y han desestimado tal modificación.

Por todo lo expuesto USTEA exige la convocatoria del Plan Choque y cobertura urgente de los puestos de Monitor Escolar en los colegios. Si la Consejería de Educación continúa demorando este proceso, iniciaremos una campaña de movilizaciones para reivindicar el respeto a la legalidad  vigente, los principios constitucionales para el acceso al empleo público, el VI Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Junta de Andalucía, al baremo establecido por Función Pública.