INFORME Subcomisión de valoración y definición puestos de trabajo. Servicios de Formación. 04/10/2013.

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INFORME SUBCOMISIÓN VALORACIÓN Y DEFINICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL VI CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.

Sevilla, 4 de Octubre de 2013

  Orden del Día:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión del día 20 de junio de 2013.

Pospuesto

2.- Proyecto de orden por la que se MODIFICA PARCIALMENTE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA CORRESPONDIENTE A VARIAS CONSEJERÍAS (SUPRESIÓN CASAS DE LA JUVENTUD).

Pospuesto.

3.- Proyecto de orden por la que se MODIFICA PARCIALMENTE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA CORRESPONDIENTE A LA CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPLEO Y DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE (FORMACÍON PARA EL EMPLEO)

La Administración explica el método seguido para la elaboración de la propuesta presentada y las numerosas modificaciones que se han venido introduciendo cuando han ido comprobando diversas incidencias. Reconoce que la dilación del proceso está motivada por la falta de acuerdo de las Consejerías implicadas --por un lado, Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, y por otra parte, Educación, Cultura y Deporte--.

Con respecto a la propuesta presentada nos explican que se han producido diversos cambios tanto de puestos que aparecen en la propuesta y han sido detraídos, como otros que no parecen y son incluidos. Ambos casos se han producido como consecuencia de que han recibido documentos que acreditan y justifican la decisión adoptada. Recalcando el principio básico de la funcionalidad de los puestos de origen como criterio para elaborar las nuevas relaciones de puestos de trabajo, y garantía de mantenimiento del servicio.

En la provincia de Granada son detraídos tres puestos correspondientes al FPE y se incluyen dos nuevos que no aparecían en la propuesta enviada, pasando por tanto a ser 13 los laborales que serían transferidos.

En la provincia de Huelva se incluyen 8 nuevos puestos que no parecen en la propuesta enviada pasando por tanto a un total de 16 laborales los que serían transferidos a Educación.

En la provincia de Cádiz son incluidos 5 laborales que no aparecían en la propuesta inicial pasando por tanto a un total de 16 los laborales que serían transferidos en esta provincia.

En la provincia de Sevilla detraen a un trabajador que pasó a funcionario por la reciente promoción cruzada y a un laboral de los incluidos en la propuesta inicial. Son incluidos tres nuevos laborales de Escuelas taller, pasando a ser 27 los laborales que serían transferidos en esta provincia.

En Servicios Centrales son incluidos dos laborales.

En las demás provincias no hay cambios respecto a la propuesta presentada.

Se nos aclara también que se publicaría en BOJA un anexo con los datos de aquellas personas que cambian de código. Los que en la transferencia continuaran ocupando el mismo código que tienen actualmente no saldrían publicados pues en este caso al transferirse el código todos los que lo ocupan van ahí incluídos. Esta publicación se hará una vez pase el trámite de ratificación en la próxima Comisión de Convenio, que se celebrará en un plazo breve.

En la ronda de intervenciones, desde USTEA mostramos nuestra discrepancia con los datos del personal laboral que está previsto transferir en determinadas provincias en las que consideramos que desde USTEA hemos entregado las listas con personal laboral que viene realizando funciones dentro de la Formación para el Empleo y Escuelas Taller, proceden de transferencias del Estado y no están incluidos ni en la propuesta ni en las correcciones. En concreto mostramos nuestra disconformidad con las propuestas de las provincias de Huelva, Cádiz, Málaga, Granada. Dejamos constancia de los datos de los trabajadores que consideramos deberían ser incluidos en la lista definitiva de personal laboral transferido.

El representante de la Consejería de Educación entrega documentación acreditativa de otros laborales no incluidos que consideran desde esa Consejería deberían ser transferidos y que en muchos casos coinciden con los datos que desde USTEA habíamos considerado que faltaban en la propuesta.

Dejamos también constancia de la responsabilidad que, en nuestra opinión, tiene la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en la situación creada con esta transferencia y en los problemas que esta falta de transparencia y colaboración está suponiendo para los programas de formación y los desempleados andaluces a los que van dirigidas las acciones formativas. Este problema, que se prolonga ya durante 6 meses, podía haberse resuelto en días si desde esa Consejería se hubiese colaborado entregando los datos reales del personal que ha venido prestando servicios en Formación para el Empleo y Escuelas Taller en cada provincia. Un retraso incomprensible y muy perjudicial para el conjunto de trabajadores afectados, para la propia Administración y la sociedad en general. ¿Dónde quedan aquí la eficiencia y la eficacia? (…)

Andalucía, 4 de octubre de 2013.