18 de mayo. Día de los Museos. Consideraciones de USTEA.

Coincidiendo con la celebración del Día de los Museos, este 18 de mayo, el sindicato USTEA considera de interés que, desde la perspectiva del servicio público, pueda ser oída la voz de los empleados públicos, trabajadores de la Administración comprometidos con su mejora al ser un factor de integración, cohesión y desarrollo social y económico.

En ejercicio de nuestra representatividad sindical y en nombre de las trabajadoras y los trabajadores que han confiado en nosotros para defender el servicio público, damos a conocer a la opinión pública andaluza este decálogo de problemas de los centros patrimoniales y culturales de Andalucía:

1.- Planificación en exceso optimista y poco auto-evaluadora (Planes Directores y III Plan General de Bienes Culturales).

2.- Una escasa normalización en servicios e instalaciones tras décadas de gestión (la situación de monumentos y museos sigue siendo variopinta).

3.- Desconsideración por las propuestas sindicales y técnicas de los propios empleados públicos, con nulo compromiso en desarrollar mecanismos de trasparencia, participación y acceso a la información, incluso ante peticiones de los representantes de los trabajadores.

4.- Falta de interés en desarrollar medidas de seguridad y capacitar a los trabajadores en su ejercicio, junto a una escasa formación técnica a cargo de la empresa.

5.- Escasa normalización de servicios, con la ausencia de normas de visita y de uso comunes a monumentos y museos, que se plasme en una amplia guía de servicios, en su mejora y ampliación.

6.- Cerrazón ante una política razonable de cobro de entrada, servicios adicionales y nula actualización de tasas, con la pérdida de ingresos que esto supone, junto a la obstinación en buscar usos alternativos compatibles que pudieran generar ingresos.

7.- Externalización técnica (arquitectos, arqueólogos, licenciados, restauradores…) y privatización de servicios (mantenimiento, limpieza, seguridad…) en detrimento de los propios empleados públicos, ya sea funcionarios o laborales, un proceso que sólo ha detenido la oposición sindical y, sobre todo, la crisis económica.

8.- Política de recortes absurdos en el servicio al público, cerrando los centros por la tarde del verano en un sector crucial para el turismo y la imagen exterior de la región.

9.- Multiplicación del gasto en el desarrollo de una administración cultural paralela, en perjuicio de los propios trabajadores de la misma, y empecinamiento de dotarla de contenido por encima de la propia realidad material y administrativa.

10.- Ausencia de una política de unir sinergias, sumando recursos culturales de titularidad pública para generar empleo público de calidad a través del turismo cultural.

• Descargar Informe de USTEA sobre Monumentos y Museos