Informe Subcomisión Consejería Economía, Innovación, Ciencia y Empleo sobre Residencias Tiempo Libre de Andalucía. 07/03/2013.

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INFORME SUBCOMISIÓN CONSEJERÍA DE ECONÓMIA, INNOVACIÓN CIENCIA Y EMPLEO

Sevilla, a 7 de marzo de 2013

ORDEN DEL DÍA: RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE

Abierta la sesión, toma la palabra Dña. Mª Luz Martínez, jefa del servicio pasando a tratar los siguientes puntos:

Criterios para la elaboración de cuadrantes del personal adscrito a las RTL.. Tras exponer la Administración su propuesta de fijación de la jornada anual resultando detallada para el personal fijo, 1588 horas de trabajo efectivo y 1430 horas para el personal temporal.

Interviene USTEA, no estamos de acuerdo en los días de reducción de jornada estival, la Administración propone 42 días con reducción de 1 hora, pedimos que se establezcan 64, es decir, que se contemple todo el periodo estival.

Tampoco estamos de acuerdo en que se incluyan en el la jornada los 3 días de asuntos particulares, conforme al VI Convenio Colectivo.

La Administración recoge nuestras peticiones, mostrando estar de acuerdo con ellas.

Desde USTEA, pedimos que los criterios tengan el tratamiento de carácter “excepcional” negociándose exclusivamente para el año 2013, la Administración se muestra conforme con lo propuesto.

Continúa la Administración informando de que existirán dos calendarios:

• Uno para el personal laboral fijo de servicios de conservación y mantenimiento de la RTL (servicios mínimos); otro para el personal reubicado de las mismas.

• Vacaciones los fijos y temporales, disfrutarán éstas a partir del cierre de temporada, al igual que, compensaciones por domingos y festivos. Los fijos-discontinuos se liquidarán al finalizar el contrato conforme a la legislación vigente.

• Complemento de turnicidad. La Administración informa que el personal fijo-discontinuo no realizará turnos con lo cual no cobrarán ni el complemento, ni podrán acumular domingos y festivos. El personal fijo y temporal reubicado en centros donde estos turnos no se realizan se les suspenderá el complemento de turnos. El personal que se quede en servicios mínimos en las RTL, durante los periodos de cierre de la actividad también se le suspenderá el complemento de turno a excepción de los vigilantes.

USTEA pide que conste en acta nuestro RECHAZO a la pérdida de derechos laborales del personal afectado de las RTL, y nuestra NEGATIVA a que se negocie en este ámbito las cuestiones planteadas considerando que las jornadas especiales, deben ser NEGOCIADAS en el ámbito de la COMISIÓN DE CONVENIO.

La Línea de la Concepción, el personal tendrá el mismo tratamiento que el resto, la Administración desconoce la fecha de apertura, aunque estima que la obra puede durar unos dos meses. Se comprometen a que el periodo de actividad será el mismo que los restos de residencias de costas, atrasando el cierre tanto como se demore la apertura.

Pradollano, en cuestión de personal tendrá el mismo tratamiento, con la peculiaridad que el disfrute de las vacaciones vendrá determinado en función del centro donde queden reubicados, (ejemplo: escuela infantil disfrutarán las vacaciones en agosto).

Andalucía, 8 de marzo de 2013