USTEA INFORMA: USTEA CONTRA ACUERDO HORARIOS ESPECIALES C. SALUD Y BIENESTAR SOCIAL.

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La Consejería de Salud y Bienestar Social, en connivencia con los sindicatos UGTy CCOO, amparándose en la adaptación de la jornada laboral a 37 horas y medias semanales, aprovechan la coyuntura para modificar profundamente otros acuerdos no afectados por la nueva normativa.

Nuestra postura, desde el inicio de la negociación, ha sido la adaptación del acuerdo de 2002 a la normativa vigente en cuanto a jornada laboral, estableciendo la jornada anual especial de nuestros centros, en concordancia con lo establecido en el SAS para las jornadas a turnos.

Hay que puntualizar que los acuerdos del 2002 de los Centros de Menores y demás acuerdos marcos de los demás centros de trabajo, que la Consejería de Salud y B. Social considera derogados, gozan de la misma validez que los que han servido de base para la negociación de los calendarios del SAS, adscrito a la propia Consejería, donde han sido respetados y adaptados, ver decreto 522/2012 de 20 de noviembre en BOJA del 22-11-2012.

La firma del acuerdo supone una clara pérdida de derechos y deja en indefensión a las trabajadoras y trabajadores.
Desde USTEA, rechazamos cualquier medida que suponga una pérdida de derechos de los trabajadores/as en sus condiciones laborales. Ya están siendo suficientemente castigados por los decretazos, tanto por el Gobierno Central
como por el Autonómico.

Denunciamos en última instancia, la actitud cicatera de la Consejería de Salud y B.S. y el apoyo incondicional prestado por sus dos firmantes, y la puesta en escena artificial de este simulacro de negociación que ha deparado mucho más sacrificio para las trabajadoras y los trabajadores.