INFORME Reunión de la Subcomisión de Formación y Perfeccionamiento del personal laboraldel día 5 de diciembre de 2012.

Descargar en pdf.

INFORME REUNIÓN DE LA SUBCOMISIÓN DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL LABORAL DEL DÍA 5 DE DICIEMBRE DE 2012

El 5 de diciembre de 2012, a las 13 horas se ha celebrado la reunión ordinaria de la Subcomisión de Formación y Perfeccionamiento del Personal Laboral en la Sala de Juntas del IAAP, con el siguiente Orden del Día:

1. Lectura y aprobación, si procede, del Acta de la reunión anterior

.

1. Plan de Formación del Personal Laboral para el 2013.

2. Preguntas y Sugerencias.

Han asistido por parte de la Administración, la Secretaria General y la Jefa de Servicio de Formación. Por parte de los sindicatos, representantes de USTEA, CSIF, CCOO y UGT.

La Secretaria General nos informa de varios puntos a destacar en el Plan de Formación 2013:

1. Marco estratégico.

Se incrementa la teleformación un 58% como modalidad formativa que facilita el acceso a la formación y contribuye a la contención del gasto. Se simplificaran y agilizarán los procedimientos reduciendo progresivamente las sesiones presenciales (iniciales y finales)

Se apuesta por el acercamiento de la formación, desarrollando un mayor número de acciones formativas en los centros de trabajo haciendo posible un mejor ajuste a las necesidades de las empleadas y empleados públicos.

1. Planes de Formación de las Consejerías.

Tres Consejerías han presentado planes de formación que incluyen un total de 107 acciones formativas, con la siguiente distribución:

• Consejería de Salud y Bienestar Social: 93

• Consejería de Educación: 13

• Consejería de Cultura y Deporte: 1

1. Líneas de actuación.

El Plan de formación 2013 además de las líneas de actuación de planes anteriores: programas de formación, homologación de actividades formativas, formación del carácter interadministrativo, estrategia de teleformación, incorpora una nueva línea de formación para la capacitación profesional para cumplir con la sentencia de septiembre de 2010 de conflicto colectivo.

Intervención de USTEA.

Se le solicita a la Administración aclaración y ampliación de la información de la nueva línea de formación para la capacitación profesional y de cómo se traduce en la práctica.

La ADMINISTRACIÓN responde que la Dirección General de RRHH de Función Pública les presentó la necesidad de incluir ésta línea de formación. Siendo una novedad su inclusión, está en estudio y en espera de recibir los listados de trabajadores afectados. Una vez tengan los listados, intentarán comenzar con las categorías que más urgen porque será imposible dar respuesta a todas las necesidades en un solo año

USTEA, recuerda que han sido varias las reuniones las que hemos mantenido con la Administración:

• Junio de 2011. Directora General IAAP.

Desde el IAAP se nos informó que estaban en contacto con la Consejería de Hacienda y Administración Pública para elaborar la relación de  trabajadores/as con derecho a realizar los cursos.

• Diciembre de 2011. Directora General de Recursos Humanos y Función Pública.

Estaban en comunicación con las consejerías de Educación, Empleo y el IAAP para organizar y convocar los cursos de capacitación.

Ahora, en diciembre de 2012, nos informan de una “línea de actuación” sin dotación económica y sin concretar las acciones formativas que se van a impartir, razón por la que, desde nuestra organización, anunciamos:

Al igual que impugnamos los Planes de formación de los ejercicios 2011-2012, procederemos a impugnar el Plan de formación 2013 si, como nos tememos, no se incluyen todas las acciones formativas para la capacitación profesional de los trabadores/as afectados en, dando cumplimiento, en sus propios términos, a la sentencia de septiembre de 2010.

Por último, informamos de la desidia de las Consejerías que no han presentado plan de formación, el raquítico plan de formación de Cultura y el reducido número de acciones formativas de la Consejería de Educación en proporción a su elevado número de trabajadores.

. Andalucía, 07 de diciembre de 2012