USTEA INFORMA: TRABAS A QUE USTEA ENTRE EN LA COMISIÓN DE CONVENIO.

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 Tras las últimas elecciones sindicales, USTEA obtuvo una representatividad superior al 10%, que nos da derecho a participar en las mesas de negociación. Para ello, presentamos múltiples escritos, pero no obtuvimos respuesta.
  
 
  En  la reunión mantenida con la Administración se nos informó que disponían de un estudio realizado por la Consejería de Hacienda y Administración Pública en relación a este asunto. Basándose en él, la Consejería no se opuso a la entrada de USTEA en las mesas, pero quiso contar con el respaldo, a ser posible unánime, de las organizaciones sindicales. Por este motivo incluyeron este punto en el orden del día de la Comisión de Convenio que se iba a celebrar el día 10 de febrero. Previamente, USTEA  presentó  una reclamación previa a la vía  judicial por vulneración de derechos fundamentales.

   Celebrada la reunión de la Comisión de Convenio, se nos ha informado que las organizaciones sindicales han cuestionado el derecho de USTEA a formar parte de las mesas negociadoras por lo establecido en el art. 9.2 del VI Convenio del Personal Laboral : “La Comisión estará compuesta por 10 representantes del personal, que se designarán por las organizaciones Sindicales firmantes del presente Convenio y con la siguiente distribución: 5 por UGT , 4 por CC.OO, y 1 por CSI-CSIF, que, a efectos de votaciones, actuarán en función de la representatividad que ostentaba la Organización Sindical respectiva en el momento de la constitución de la Comisión negociadora del presente Convenio”.  No obstante, en último término, han admitido solicitar un informe al Gabinete Jurídico de la Junta de Andalucía para vincular sus decisiones. Transcurridos ya más de tres meses desde que se presentó la primera solicitud de participación de USTEA en las mesas de negociación, nuestra incorporación continúa retrasándose.
 
 El derecho de USTEA a formar parte de las mesas de negociación viene avalado por los artículos 6 y 7 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical. Por lo tanto, nuestra participación en la Mesa de Convenio está directamente relacionada con el respeto al derecho de negociación y con la confianza que USTEA ha conseguido entre las trabajadoras y trabajadores.
 
 Negar la presencia de USTEA en la Mesa de Convenio equivale a negar el derecho de negociación que nos otorga la Ley. Resulta absurdo que la Comisión de Convenio se esté planteando modificar determinados apartados del Convenio por haber quedado obsoletos (modificaciones que desde USTEA consideramos necesarias), mientras que se pretende blindar una representatividad  que ya no existe. Desde el año 2002 (cuando se firmó el Convenio) muchas cosas han cambiado, entre ellas la representatividad de cada fuerza sindical.

 Este derecho no es el derecho de un sindicato. Es el derecho de todos los trabajadores a ser representados según los votos y el apoyo que han dado a una determinada organización.

 Nos encontramos ante un sistema viciado, de blindaje y acomodación de los tres sindicatos de la Comisión UGT, CCOO y CSIF, ajeno al carácter participativo y democrático que exigen las trabajadoras y trabajadores.