USTEA INFORMA: RECTIFICACIÓN DEL ACUERDO DE 8 DE JUNIO DE 2005 QUE MODIFICABA LOS REQUISITOS DE TITULACIÓN

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Con fecha 10/02/2012 la Comisión de Convenio (Administración-UGT-CCOO-CSIF) RECTIFICA el Acuerdo de 8 de junio de 2005 que modificaba los requisitos de titulación, en gran medida por los perjuicios que ha provocado injustamente a muchos trabajadores como consecuencia de los últimos procesos de promoción y traslado, que ha llevado a la EXCLUSIÓN de las bolsas de trabajo y la consecuente imposibilidad de ser contratados nuevamente.

Recordamos que en el caso de las bolsas el citado Acuerdo sólo prorrogaba los requisitos de titulación para las procedentes de la OEP 1996/1999.

USTEA  desde el primer momento alertó de los graves inconvenientes que este Acuerdo de la Comisión de Convenio acarrearía al personal, si no se organizaban y convocaban de manera urgente  los cursos de capacitación profesional que establece el artículo 49 del VI Convenio Colectivo, con objeto de garantizar la estabilidad en el empleo. Por este motivo, nos dirigimos a la Comisión de Convenio para solicitar la convocatoria de los citados cursos, no obteniendo respuesta alguna y obligándonos a recurrir a la vía judicial en la que interpusimos un Conflicto Colectivo contra la Administración y los sindicatos de la Comisión del Convenio (UGT-CCOO-CSIF). Tanto el TSJA como posteriormente el Tribunal Supremo nos dió la razón, condenando a la Administración a: “organizar y convocar de forma perentoria los correspondientes cursos de habilitación que permitan al personal laboral desempeñar las funciones propias de las categorías profesionales cuya titulación se ha modificado”.

Por desgracia, cualquier proceso judicial es lento y además la Administración lo retrasó, al cuestionar en los Tribunales la legitimidad de USTEA para interponer un conflicto colectivo, litigio que también ganamos en el Tribunal Supremo. En vista del retraso provocado por la judicialización del asunto, solicitamos en mayo de 2008, a la Administración y a cada uno de los sindicatos de la Comisión de Convenio, la prórroga de los requisitos de titulación también para las bolsas procedentes de la OEP 2003/2005.

Han transcurrido casi cuatro años desde nuestras solicitudes. Se ganó el Conflicto Colectivo el 14/09/2010. Aún no se ha convocado ningún curso de capacitación profesional de los que obliga la sentencia, y durante este tiempo muchos trabajadores han sufrido las consecuencias de la desidia de los sindicatos mencionados y de la Administración:

• Los Técnicos Superiores en Educación Infantil fueron excluidos del concurso de acceso de la OEP 2003/2005 y de las bolsas de la OEP 1996/1999 y posteriores.

• En las categorías en las que se modificaron los requisitos de titulación, los afectados han sido rechazados como candidatos a ocupar alguna vacante, a pesar de formar parte de las bolsas publicadas, e incluso los han eliminado de éstas, por falta de titulación, cuando ya pertenecían con carácter definitivo. Una aberración jurídica.

También debemos advertir que la prórroga para las bolsas de las OEP 2003/2005 y OEP 2006/2007 llega tarde, y ha afectado gravemente a un determinado número de trabajadoras y trabajadores que se han visto “fuera de lugar” por un espacio corto de tiempo, perdiendo oportunidades reales de trabajar y  resultando por tanto discriminados. Este embrollo evidentemente dará lugar a las correspondientes demandas judiciales del personal afectado.

Por último, la Comisión de Convenio ha acordado la creación de un grupo de trabajo  para revisar el acuerdo de 8 de junio de 2005. En cualquier caso USTEA va a exigir el cumplimiento de la Sentencia y la capacitación profesional de cualquier trabajador que le afecte la modificación de los requisitos de titulación de su categoría.  Nos gustaría plantear todas estas cuestiones en el propio seno del grupo de trabajo y de la Comisión de Convenio, pero de momento no ven claro nuestra más que demostrada representatividad.