Grupo I, Grupo II, Grupo III, Grupo IV, Grupo V, Arqueólogo, Médico, Médico Geriatra, Médico Rehabilitador, Pedagogo, Psicologo, Técnico Ciencias de la Información, Titulado Superior, Traductor-Corrector, Fisioterapeuta, Diplomado/a Enfermería, Trabajo Social, Logopeda, Educador, Restaurador, Téc. Empresas y Actividades Turísticas

Referencias:

• Procesos Selectivos Junta de Andalucía: 2010 - Diplomada/Diplomado Trabajo Social (Ordinaria y Estabilización)

Resolución de 18 de febrero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se pone fin al proceso selectivo, con indicación de los destinos adjudicados, para la cobertura de vacantes correspondientes al Grupo II del personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía mediante concurso de promoción, convocado por Resolución de 18 de septiembre de 2020.

En cumplimiento de lo que establece la base séptima, apartado 2, segundo párrafo, de las Resoluciones de convocatoria de procesos selectivos para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en las categorías profesionales del Grupo II, les comunicamos que mañana jueves, 24 de febrero, se publicarán en BOJA las Resoluciones por las que se aprueban los listados definitivos de personas admitidas y excluidas en los procesos selectivos de las siguientes categorías pro

Resolución de 18 de febrero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se pone fin al proceso selectivo, con indicación de los destinos adjudicados, para la cobertura de vacantes correspondientes al Grupo II del personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía mediante concurso de promoción, convocado por Resolución de 18 de septiembre de 2020.

De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del articulo 17 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, el concurso de promoción de laborales, tendrá dos fases para el acceso a las categorías profesionales convocadas, consistiendo la primera en el concurso de méritos, y la segunda en la superación de un curso de habilitación para la categoría a la que se concursa, impartido por el Instituto Andaluz de Administración Pública.

Resolución de 26 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados definitivos de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de exclusión, relativos al proceso selectivo para acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo IV, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019 (Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización).

De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del articulo 17 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, el concurso de promoción de laborales, tendrá dos fases para el acceso a las categorías profesionales convocadas, consistiendo la primera en el concurso de méritos, y la segunda en la superación de un curso de habilitación para la categoría a la que se concursa, impartido por el Instituto Andaluz de Administración Pública.

Resolución de 18 de enero de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativas al proceso selectivo, para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Médico/a (1041), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2018 (ordinaria) y 2017/2019 (estabilización).

De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del articulo 17 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, el concurso de promoción de laborales, tendrá dos fases para el acceso a las categorías profesionales convocadas, consistiendo la primera en el concurso de méritos, y la segunda en la superación de un curso de habilitación para la categoría a la que se concursa, impartido por el Instituto Andaluz de Administración Pública.