Normativa

Recurso de inconstitucionalidad n.º 7686-2010, en relación con diversos preceptos del Decreto-ley de Andalucía 5/2010, de 27 de julio, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de reordenación del sector público.

Decreto-Ley 6/2010, de 23 de noviembre, de medidas complementarias del Decreto-ley 5/2010, de 27 de julio, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de reordenación del sector público.

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Acuerdo de 9 de noviembre de 2010, del Consejo de Gobierno, por el que se autoriza la enajenación de los bienes que se indican.
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Se confirma el Borrador del Decreto/Ley por el que se aprueban medidas urgentes en materia de reordenación del sector público. USTEA emprenderá de manera inmediata todas las acciones legales y sindicales oportunas ante esta afrenta al empleo público.

Aquí nos presentan a la criatura ...

Martínez Aguayo informa sobre las medidas de reordenación del sector público andaluz

27/07/2010

Resolución de 28 de junio de 2010, de la Viceconsejería, por la que se ordena la publicación en el tablón de anuncios de esta Consejería de la resolución de esta Viceconsejería de cancelación de la inscripción de los centros de atención socioeducativa y de las entidades titulares de los mismos inscritos de oficio, en el Registro de Entidades, Servicios y Centros de Servicios Sociales.

Instrucciones sobre horarios del personal de cocina destinado en Centros Escolares, para el curso 2010/2011.

Documento Anexo:

Instrucciones personal cocina curso 2010-11.pdf

    La crisis financiera y económica de origen internacional que se ha desarrollado desde principios de 2008 ha quebrado la larga senda de crecimiento económico y del empleo que vivió la economía española desde mediados de los noventa y ha tenido como consecuencia más grave una intensa destrucción de empleo y el consecuente aumento del desempleo.    Las cifras a este respecto son esclarecedoras.

 Jornada de trabajo reducida en período estival. Durante el período comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, la jornada de trabajo se realizará con horario rígido de 8 a 14,30 horas, sin perjuicio de la posibilidad del requerimiento previsto en el apartado 2 del artículo 3.