Actualidad y Novedades.

Presentación autobaremo aprobados/as. PERSONAL LABORAL GRUPO II, CATEGORÍAS: DIPLOM. ENFERMERÍA, EDUCADOR/A, EDUCADOR/A INFANTIL. OPE 2016. ACCESO LIBRE

Resolución de 19 de marzo de 2019, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se abre plazo para que las personas aspirantes que han superado la fase de oposición para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Diplomado/a en Enfermería (2020), presenten el autobaremo de sus méritos. 

RECTIFICACIÓN del listado de personas aprobadas en la fase de oposición.Educador/Educadora Infantil (2071) OEP 2016/2017

OEP 2016/2017: PERSONAL LABORAL FIJO. CATEGORÍA EDUCADOR / EDUCADORA INFANTIL (2071). ACCESO LIBRE

Se publica el Acuerdo adoptado por la Comisión de Selección del proceso selectivo para el acceso a personal laboral fijo, en la categoría Educador/Educadora Infantil (2071), mediante el que se rectifica el listado de personas aprobadas en la fase de oposición.

 

Convocatoria Comisión de Convenio. 28 de marzo de 2019.

USTEA INFORMA ACCESO PERSONAL LABORAL JUNTA ANDALUCÍA: RECOPILACIÓN DE PLAZAS PENDIENTES DE CONVOCAR EN DIFERENTES OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

tabla comparativa oep -PERSONAL LABORAL 
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LISTADOS DEFINITIVOS DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUÍDAS EN EL ACCESO A FIJO GRUPO IV. OEP 2016/2017

Resolución de 5 de marzo de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados definitivos de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de exclusión, relativos al procedimiento de selección para acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo IV, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2016 y 2017.

  

Mañana día 15 se publica en BOJA: LISTADOS DEFINITIVOS PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS GRUPO IV OEP 2016/2017.

En el BOJA de mañana viernes 15 de marzo, se publicará la Resolución de 5 de marzo de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban los listados definitivos de personas aspirantes admitidas y excluidas, con expresión de las causas de exclusión, relativos al procedimiento de selección para acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo IV, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2

SENTENCIA CONTRA LA JUNTA POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LA D.T. DE IGUALDAD Y POLÍTICAS SOCIALES DE MÁLAGA.

 El Juzgado de lo Social nº 11 de Málaga, en fecha 5 de marzo de 2019, dicta sentencia  declarando injustificada la modificación sustancial la condición de trabajo individual de un trabajador con contrato de relevo al 50% de la jornada y acuerdo de acumulación de la misma, decidiendo  la Administración romper unilateralmente el acuerdo.

Reglamento Bolsa Única Personal laboral VI Convenio Junta de Andalucía

Reglamento de Bolsa Unica .pdf
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USTEA SE REUNE CON LA DIRECTORA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA

 

El pasado jueves se produjo una reunión bilateral entre la Directora General y representantes del sindicato USTEA-ASP, con objeto de trasladarle las reivindicaciones que este sindicato viene reclamando en los últimos años y que, gran número de ellas están en un punto muerto desde hace tiempo. En este sentido se le ha hecho entrega de un decálogo de reivindicaciones:

 

OFERTA EMPLEO EXTRAORDINARIA 2019

Decreto 406/2019, de 5 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Junta de Andalucía para 2019.

  

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