HABILITACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL LABORAL A LA CATEGORÍA DE ANALISTA DE LABORATORIO Y DE AUXILIAR DE INSTITUCIONES CULTURALES

HABILITACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL LABORAL A LA CATEGORÍA DE ANALISTA DE LABORATORIO (I23F-HL09)

Se publica el listado de personas admitidas en la acción formativa HABILITACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL LABORAL A LA CATEGORÍA DE ANALISTA DE LABORATORIO (I23F-HL09). MODALIDAD SEMIPRESENCIAL.

 

El próximo día 11 de octubre se publicará en BOJA LISTADO DESTINOS ADJUDICADOS PROMOCIÓN GRUPO I

El próximo 11 de octubre de 2023, se publicará en BOJA la siguiente Resolución:

LISTADO PROVISIONAL DE PERSONAS APROBADAS. 1030 - PSICÓLOGO/A OEP 2018 (ORDINARIA)

ELECCIONES SINDICALES DEL PERSONAL LABORAL. CARTA A LAS COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS LABORALES.

Apertura de plazo presentación de solicitudes acceso laborales Grupo V discapacidad intelectual (Concurso)

GUÍA USTEA: PROTECCIÓN A LAS EMPLEADAS PÚBLICAS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

EQUIPARACIÓN DE JORNADA PARCIAL A JORNADA COMPLETA A EFECTOS DE COTIZACIÓN.

Desde el 1 de octubre de 2023, el trabajo a tiempo parcial se ha equiparado con el trabajo a tiempo completo a efectos

USTEA INICIA CONFLICTO COLECTIVO CONTRA EL CRITERIO DE INCOMPATIBILIDAD ENTRE LA BOLSA COMPLEMENTARIA Y LA BOLSA ÚNICA COMÚN

 

MODIFICACIÓN RPT. Consejería de Turismo, Cultura y Deporte.

Resolución de 29 de septiembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a la Consejería de Turismo, Cultura y Deporte.

 

LISTAS DEFINITIVAS ACCESO OEP 2020 y 2021 (ordinaria) y 2022 (estabilización). CATEGORÍA: MONITOR/A OCUPACIONAL GRUPO II

Resolución de 29 de septiembre de 2023, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativas al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Monitor/a Ocupacional del Grupo II de la Administración General

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