Actualidad y Novedades.

El Plan de Formación para el año 2022 del Instituto Andaluz de Administración Pública (BOJA número 1, de 3 de enero de 2022) ha programado la realización de diversos cursos dentro del Programa de Perfeccionamiento Horizontal de ámbito Andalucía, bajo la modalidad de formación online y semipresencial.

De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del articulo 17 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, el concurso de promoción de laborales, tendrá dos fases para el acceso a las categorías profesionales convocadas, consistiendo la primera en el concurso de méritos, y la segunda en la superación de un curso de habilitación para la categoría a la que se concursa, impartido por el Instituto Andaluz de Administración Pública.

• Delegación del Gobierno. Málaga.
  Código puesto: 14425910 Conductor Acuerdo Consejo de Gobierno. Adscripción Laboral. Grupo: IV. Plazo presentación solicitudes: Quince días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación en la Web ...

Resolución de 18 de enero de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativas al proceso selectivo, para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Titulado/a Grado Medio (2009), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2017/2019 (estabilización).

Resolución de 18 de enero de 2022, de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se determinan las temporadas, turnos y plazo de solicitud de estancia en las Residencias de Tiempo Libre de la Junta de Andalucía para el año 2022.

Resolución de 18 de enero de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativas al proceso selectivo, para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Médico/a (1041), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2018 (ordinaria) y 2017/2019 (estabilización).

De acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3 del articulo 17 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía, el concurso de promoción de laborales, tendrá dos fases para el acceso a las categorías profesionales convocadas, consistiendo la primera en el concurso de méritos, y la segunda en la superación de un curso de habilitación para la categoría a la que se concursa, impartido por el Instituto Andaluz de Administración Pública.

Resolución de 14 de enero de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la composición de las comisiones de selección relativas al proceso selectivo para acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019 (Libre/Ordinarias) y 2017 y 2019 (Estabilización).

El sindicato USTEA denuncia la insostenible situación de falta de personal en las Residencias de Mayores  de titularidad y gestión directa de la Junta de Andalucía