Boletines USTEA Informa

INFORME SUBCOMISIÓN CULTURA 21DIC2018

Por FLO en Jue, 27/12/2018 - 12:45

INFORME SUBCOMISIÓN CULTURA 21DIC2018.pdf
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INFORME SUBCOMISIÓN JUSTICIA E INTERIOR 19DIC2018

Por FLO en Mié, 26/12/2018 - 12:33

informe subcomisión justicia e interior 19122018.pdf
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INFORME REUNIÓN SUBCOMISIÓN VALORACIÓN Y DEFINICIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 4DIC2018

Por FLO en Mié, 05/12/2018 - 08:27

INFORME SUBCOMISIÓN VALOR. Y DEF. PUESTOS 04122018.pdf
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USTEA INFORMA: USTEA NO FIRMA EL ACUERDO DEL PREMIO DE JUBILACIÓN DEL PERSONAL LABORAL POR DISCRIMINATORIO

Por FLO en Mar, 27/11/2018 - 12:11

USTEA NO FIRMA EL ACUERDO DEL PREMIO DE JUBILACIÓN DEL PERSONAL LABORAL POR DISCRIMINATORIO.pdf
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Documentos asociados:

USTEA INFORMA LLAMAMIENTOS SAE

Por FLO en Jue, 22/11/2018 - 12:49

INFORMA LLAMAMIENTOS SAE 22102018.pdf
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INFORME SUBCOMISIÓN IGUALDAD 15NOV2018

Por FLO en Mié, 21/11/2018 - 11:30

INFORME SUBCOMISIÓN IGUALDAD 15NOV2018.pdf
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CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES DEL CENTRO DE MENORES INFRACTORES SAN FCO DE ASÍS DE TORREMOLINOS POR SU SALUD LABORAL

Por FLO en Mar, 06/11/2018 - 17:00

NOTA DE PRENSA

CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES DEL CENTRO DE MENORES INFRACTORES SAN FCO DE ASÍS DE TORREMOLINOS POR SU SALUD LABORAL

 

PROTOCOLO CEEC-CIPS MENORES

Por FLO en Mié, 24/10/2018 - 09:17

20181011 PROTOCOLO CEEC-CIPS MENORES. Firmado, publicado 22 oct..pdf
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INFORME SUBCOMISIÓN EMPLEO. 19 OCTUBRE 2018.

Por FLO en Lun, 22/10/2018 - 09:16

informe subcomision empleo 190ct2018.pdf
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Ustea exige a la Junta reducción de jornada por guarda legal y cuidados de familiares según art. 33.1.g del VI Convenio

Por FLO en Sáb, 13/10/2018 - 16:19

Derecho a reducción de jornada de trabajo por guarda legal contenido en el art. 33.1.g) del VI Convenio. Esto es: “Por razones de guarda legal, quien tenga a su cuidado directo algún menor de nueve años o disminución física, psíquico o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de jornada de un tercio o de la mitad de la misma, percibiendo un 80 o un 60%, respectivamente, de la totalidad de sus retribuciones, (...)

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