Bolsa Única. Nota Informativa

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Bolsa Única. Nota Informativa

Notapor Ustea-Cordoba » 29 Nov 2019 10:42

WEB EMPLEADO PÚBLICO

Información sobre la Bolsa Única de Personal Laboral.


Próxima a publicarse Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se procederá a la convocatoria de la constitución y actualización permanente de la Bolsa Única Común en las categorías profesionales del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, es adecuado hacer unas consideraciones a tener en cuenta por aquellas personas que quieran inscribirse en la misma que se aclaran en el archivo abajo expuesto.

https://ws045.juntadeandalucia.es/emple ... n=noticias
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Re: Bolsa Única. Nota Informativa

Notapor Maria2017 » 29 Nov 2019 15:01

Hola ,
Tengo una gran duda, leyendo el punto 10.3 entiendo que en mi caso , que cubro una vacante a jornada parcial del grupo 3, en la bolsa única no me llamarían para cubrir una vacante a jornada completa cómo hacen actualmente en la bolsa complementaria.
Es así?
Gracias!
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Re: Bolsa Única. Nota Informativa

Notapor monts73 » 01 Dic 2019 16:05

Hola! .. a mí tb m preocupa esta cuestión, tb ocupo vacante a 16 horas y parece q no tenemos derecho a q nos ofrezcan una vacante a j.completa como sucede n la bolsa actual, y ni un solo sindicato ha dicho nada con respecto a esto. Cualquiera que entre nuevo podrá acceder a un trabajo mejor q el q ocupamos los q estamos a j.parciales.
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Re: Bolsa Única. Nota Informativa

Notapor FLO » 02 Dic 2019 13:04

Pues es verdad. Entiendo que el apartado 10.3 hay una incongruencia ya que hace una exclusión de llamamiento a personal temporal contratado exclusivamente a través de la nueva bolsa y la siguiente exclusión que lo amplía a todo el personal temporal con lo cual inhabilita lo anterior, lo cual tiene pinta de algún tipo de errata, que habrá que aclarar.


--Se excluirán del citado llamamiento a quienes en esa fecha estén prestando
servicios en cualquier puesto de la Relación de Puestos de Trabajo, como consecuencia de
contrato temporal suscrito por su pertenencia a la Bolsa de Trabajo regulada en esta disposición.
--Se excluirán del citado llamamiento a quienes en esa fecha estén prestando servicios en cualquier
puesto de la Relación de Puestos de Trabajo, como consecuencia de una relación laboral
temporal.
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Re: Bolsa Única. Nota Informativa

Notapor jm grimaldi » 02 Dic 2019 20:17

Y que me decís de esto: "Los aspirantes podrán alegar los siguientes méritos referidos al 31 de octubre de 2018" ¿porque solo hasta esa fecha y no una de 2019 o 2020 cuando se convoque?
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Re: Bolsa Única. Nota Informativa

Notapor jose-mrc » 02 Dic 2019 21:50

donde puedo ver las bases del concurso?
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Re: Bolsa Única. Nota Informativa

Notapor Arcangel » 02 Dic 2019 23:20

jose-mrc escribió:donde puedo ver las bases del concurso?


Ahora mismo existe solo un borrador, repito: "Un borrador"
, solo sirve como guía, tendremos que tener paciencia y esperar las bases que se publiquen en BOJA.

http://asp-laborales.ustea.org/node/3346

Un saludo
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Re: Bolsa Única. Nota Informativa

Notapor Maria2017 » 03 Dic 2019 08:44

monts73 escribió:Hola! .. a mí tb m preocupa esta cuestión, tb ocupo vacante a 16 horas y parece q no tenemos derecho a q nos ofrezcan una vacante a j.completa como sucede n la bolsa actual, y ni un solo sindicato ha dicho nada con respecto a esto. Cualquiera que entre nuevo podrá acceder a un trabajo mejor q el q ocupamos los q estamos a j.parciales.


Exactamente, una persona con menos puntos y que pueda optar a una jornada completa por el simple hecho de no estar trabajando........no es nada aceptable
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Re: Bolsa Única. Nota Informativa

Notapor Monitora_Escolar » 03 Dic 2019 11:21

¡Hola!

Como Monitora Escolar que soy quiero decir que puede resultar injusto que no se oferte vacante a jornada completa a quienes ya ocupen una a jornada parcial (exceptuando a los de sentencia judicial), aunque hay un acuerdo del 2014 de cuando los de la bolsa de 2007 tuvimos que aceptar una parcial, pero a condición de que nos ofertarán una completa en cuanto hubiera. De tal modo que se ofertaría por una sola vez una vacante a jornada completa.

Así se hizo. Sin embargo, muchos de la bolsa de 2007 renunciaron a una vacante a jornada completa porque ‘eran lejos de sus casas’. De hecho, yo estaba a una vacante de 20 h.,me ofrecieron una completa a casi 100 km de mi casa y acepté.

Ahora ya no pueden ofrecerles más vacantes a quienes ocupando una parcial y se les ofertó una completa, renunciaron.

También quiero destacar para conocimiento de todos que, conforme a una sentencia judicial, a los de la bolsa de 2007 se les debe ofertar una vacante antes que a los de la bolsa complementaria y así evitar la negligencia de la Junta de Andalucía que sucedió en el último acceso.
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Re: Bolsa Única. Nota Informativa

Notapor MARIA ROSARIO » 03 Dic 2019 18:27

Hola Buenas tardes , exactamente existe una gran discriminación en cuanto al punto que abordais, referente al.personal que tiene contrato de relevo , pues en este reglamento que va a publicarse no los da la oportunidad de acceder a esta bolsa .
Yo propongo que nos unamos y debemos recurrir bases .capítulo 4. punto 10.3..Alegando que existe una discriminación y no se basa en un principio de igualdad para todos los tipos de contratos.
MARIA ROSARIO
 
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