¡Hola a todos!
Resulta decepcionante comprobar cómo las personas que estamos en la bolsa de 2007 (la mayoría con tres, cuatro o cinco trienios) hemos sido superadas por una gran cantidad de personas en el concurso. No logro a comprender cómo ha sucedido esto. Si la única forma de conseguir puntos es la experiencia laboral, la antigüedad, la formación y la titulación al tratarse de un proceso selectivo de CONCURSO, teniendo en cuenta que todas hemos estado trabajando y todas hemos hecho cursos de formación e, incluso, estudiado carreras universitarias, de dónde han salido estas personas y cómo es posible que nos hayan superado en los listados de puntuación.
La única opción, claro está, es que se trate de las denominadas SOS. Sigo sin entender cómo sindicatos y partidos políticos han permitido esta vulneración de los principios de igualdad, mérito,... Forman parte de personal laboral sin haber pagado una tasa y sin haber concursado en la vida. Puedo entender que una sentencia les admita su derecho a formar parte del personal laboral indefinido no fijo (por respeto a la justicia española cada vez menos justa y equitativa), pero no que se les reconozca sus contratos de "auxiliares" en una empresa privada como experiencia laboral de 'Monitor Escolar' y con la correspondiente antigüedad. Esto no se gestionó bien en su momento por claros intereses sindicales y políticos y somos muchas las personas que estamos pagando y vamos a seguir sufriendo esta injusticia laboral.
También sabemos de personas que fueron llamadas por el SAE para darles vacantes (incumpliéndose los llamamientos de la bolsa) y, además, qué curioso que las plazas que ocupan estas personas nunca han salido en acceso, ni promoción ni traslado.
Y tampoco logro a entender cómo la convocatoria de plazas de la categoría de 'Monitor Escolar' no está (ni ha estado nunca) en consonancia con el número de personas que forman parte del personal laboral temporal de monitores escolares. Sin embargo, en otras categorías sí salen un montón de plazas. La prueba está en que habitualmente en nuestra categoría se necesita más de 90 puntos para conseguir la fijeza cuando en otras con apenas 60 ya tienes tu plaza fija.
Me consta que muchos compañeros comparten con decepción e impotencia estos planteamientos.