Andevalo escribió:Buenos días:
Los cursos de formación que se suelen puntuar, son aquellos que estén relacionados directamente con el puesto de trabajo al que optes y aquellos otros que estén relacionados con el conocimiento de la organización y el funcionamiento de la Junta de Andalucía (normativa, PRL, Igualdad de género, primeros auxilios etc). Los cursos deben estar impartidos u homologados por el IAAP, el INAP o las organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación.
En el próximo mes de enero, el IAAP, publicará su plan de formación para 2018 y podrás solicitar alguno de los cursos que se publiquen. En el siguiente enlace, también tienes acceso a la convocatoria permanente del plan de formación abierta del IAAP, donde puede realizar cursos de formación hasta el mes de diciembre.
Un saludo
http://www.juntadeandalucia.es/iaapinst ... &cd=196243
laboral temporal escribió:Creo que los cursos dentro del marco de formación abierta, no los puntúan en ningún acceso, los que están dentro del marco de formación continua, si .
Panoramix escribió:Andevalo escribió:Buenos días:
Los cursos de formación que se suelen puntuar, son aquellos que estén relacionados directamente con el puesto de trabajo al que optes y aquellos otros que estén relacionados con el conocimiento de la organización y el funcionamiento de la Junta de Andalucía (normativa, PRL, Igualdad de género, primeros auxilios etc). Los cursos deben estar impartidos u homologados por el IAAP, el INAP o las organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación.
En el próximo mes de enero, el IAAP, publicará su plan de formación para 2018 y podrás solicitar alguno de los cursos que se publiquen. En el siguiente enlace, también tienes acceso a la convocatoria permanente del plan de formación abierta del IAAP, donde puede realizar cursos de formación hasta el mes de diciembre.
Un saludo
http://www.juntadeandalucia.es/iaapinst ... &cd=196243
Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales, igualdad de género, primeros auxilios, etc... entran dentro del conocimiento de la Junta de Andalucía?
Buenas noches:
Personalmente entiendo que si ya que, al margen de lo que puedan decir las bases del próximo concurso de acceso, saber actuar inicialmente en caso de que se produzcan caidas, infartos, etc en los centros de trabajo de la Junta debe formar parte de la formación de l@s trabajadores que desarrollan su labor en la misma, también es aplicable si se es capaz de identificar los riesgos que puedan existir para poder evitar accidentes u otras eventualidades .
Del mismo modo se puede aplicar en la formación relacionada con la igualdad de género y las relaciones humanas. No podemos olvidar que en los centros de trabajo se producen relaciones interpersonales entre compañeros y compañeras, además estas materias forman parte de una formación genérica que es de aplicación a todas las categorías y grupos profesionales.
Saludos
laboral temporal escribió:A no ser que para el próximo acceso a libre si puntúen pero no ha sido el caso para la convocatoria de acceso con discapacidad intelectual, han puntuado solamente los de formación continua, yo esperaba, que puntuarán todos, pero no ha sido así, seguimos igual.
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