por Rafa Rivero » 11 Jun 2009 15:41
Pues en ese caso la plaza se debería haber cubierto por sustitución por si la plaza que tiene provisional se la pisan y no pueden darle otra de la categoría actual tendría que retornar a su categoría de origen, así funciona el actual reglamento de salud laboral. Tambien podsría ocurrir que a esa persona le adjudicasen su plaza por salud laboral con el antiguo reglamento y por eso tu cubres una vacante. En cualquiercaso a los efectos de lo que es tu problema ocupas una vacante y por tanto pueden ofrecerla en el concurso, de hecho la ofrecería no ahora, sino cuando se publicó el concurso el 16 de marzo, ahora lo que han hecho es adjudicar lo que se ofertó a quien la haya solicitado y le corresponda por su puntuación.
Si por cualquier causa tu consirabas que esa plaza no se podía ofrecereen traslados debiste alegarlo cuando se ofreció, en todo cso yo no veo motivo para no ofrecerla, pues ya te digo para guardarle la plaza a un titular que está en otro sitio por salud laboral el contrato de quien ocupe su plaza mientras tanto es de sustitución, lo que no es el caso.
Insisto en lo que he dicho que puestos a que te tengan que cesar es preferible que sea en traslado pues es muy probable que te oferten otra vacante.