SUPUESTA RETIRADA DE LA LEY DE REORGANIZACIO

Supongamos que el gobierno o el próximo gobierno da marcha atrás en la reorganización. Qué pasaría. El problema sigue estando ahí. 30.000 empleados en empresas públicas y fundaciones. Seguiría todo como hasta ahora?. O seguirían las movilizaciones para acabar con esta administración paralela?. Cual sería la solución?. Mi opinión es que se debe derogar la ley pero hay que ir más allá, todas esas plazas deben ser ocupadas a través de concursos y oposiciones para que sean plazas de funcionarios o laborales y nada más. No queremos más encomiendas de gestión ni empleados en la administración paralela, eso no quiere decir que se tenga que despedir a todos esos trabajadores, sino que habría que buscar la forma para que poco a poco tengan la oportunidad de acceder a la función pública pero bajo la forma de acceso como dice la constitución igualdad, mérito y capacidad.
Qué opinaís vosotros???
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