Foro de USTEA Asp-Laborales

Rafa, tengo aprobada una permuta con otra persona mediante la Resolución correspondiente de Función Pública, esta persona esta en este momento de baja laboral y todavía no hemos podido llevarla a cabo.
Ahora, estando todavia de baja, me dice que no la quiere hacer porque lo ha pensado mejor.
Mi pregunta es la siguiente:
¿puede quedar sin efecto esta permuta si se arrepiente como es el caso presente una de las dos personas?
¿tenemos la obligación de llevarla a cabo sin dar marcha atrás ya que hay una resolución administrativa autorizándola?
Me considero perjudicada con esta decisión de arrepentirse en el último momento y desearía llevarla a cabo pero estoy tan confusa que no se que hacer y no se si la Resolución de la que hablo es de obligado cumplimiento.
Espero tu respuesta.

En primer lugar hasta que la trabajadora no se incorpore de la baja no podría hacerse efectiva la permuta, pero en este caso parece que esa persona no tiene intención de llevarla a efecto porque se ha arrepentido o ha cambiado de opinión. Para poder tener más conocimiento tendría que ver la Resolución administrativa de la que me hablas, pero en cualquier caso lo que sí que te adelanto es que, por lo que me han dicho en mi Delegación en los servicios de personal, no se puede obligar a la trabajadora a efectuar la permuta incluso estando autorizada. En todo caso seria conveniente hacer la consulta a quien dictó la Resolución autorizándola y saber por ejemplo si han recibido algun escrito rectificando y renunciando a la permuta de la otra parte y para ello debería ver esa Resolución.