Foro de USTEA Asp-Laborales

Mirar esto y dar vuestra opinion. Gracias.



http://www.juntadeandalucia.es/hacienda ... /index.htm

Verdades a medias, no son claros, pero los laborales lo tenemos peor.

¿Verdades a medias?. ¡Qué generoso!. Y, por otra parte, creo que no se ha movido nada de ese 5% linea que nos han quitado a todos por igual: Ya seas del Grupo I ó del V. ¿Qué pasa con esto?

Ojo a esto................. No hay dudas.
Cinco años nos quedan a los laborales del VI convenio.
RETIRADA DEL DECRETO YA!!!!!!!


EN RELACIÓN CON EL PERSONAL LABORAL

* Les será de aplicación el mismo Convenio colectivo que les afectaba anteriormente, tanto si procede de una entidad suprimida o si formaba parte del personal laboral acogido al Convenio colectivo de la Junta de Andalucía, sin perjuicio de que mediante negociación colectivo se alcance un convenio colectivo único.
* El personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía que se integre en la nueva entidad, sigue siendo personal laboral de Administración General y podrá participar en las convocatorias de concursos de traslado durante los cinco años siguientes a la fecha de integración en la nueva entidad.
* Sin que se generen despidos, sino una estricta reordenación y reorganización del sector público.

Una importante novedad que incluye este Decreto-Ley es el reconocimiento de todos los servicios prestados, tanto del personal funcionario como del laboral, a efectos de antigüedad, con lo que existe continuidad y la consiguiente repercusión en la retribución del personal.

Y digo yo si seguimos sinedo personal laboral de la Junta de Andalucía y no vamos a dejar de serlo ¿por que limita a 5 años la posibilidad de concursar en traslado? Pues si eso que dicen de que no vamois a dejar de ser personal laboral de la Junta de Andalucía fuera verdad no tendría sentido la limitación a 5 años de concursar en traslados.

En fin y todavia tiene el Sr Griñan la caradura de llamarnos mentirosos y deshonestos.

NO AL DECRETO DEROGACIÓN LA UNICA SOLUCIÓN

EN RELACIÓN CON EL PERSONAL LABORAL

* Les será de aplicación el mismo Convenio colectivo que les afectaba anteriormente, tanto si procede de una entidad suprimida o si formaba parte del personal laboral acogido al Convenio colectivo de la Junta de Andalucía, sin perjuicio de que mediante negociación colectivo se alcance un convenio colectivo único.( O SEA LOS ENCHUFADOS DE LAS AGENCIAS VIEJAS TENDRAN LOS MISMOS DERECHOS QUE LOS LABORALES QUE OBTUVIERON SU PLAZA POR CONCURSO DE MERITOS, PERO ESO NO QUITA QUE DESPUES LE QUITEN LOS DERECHOS ADQUIRIDOS EN SU CONVENIO CON UN CONVENIO NUEVO... TIENE HUEVOS)

* El personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía que se integre en la nueva entidad, sigue siendo personal laboral de Administración General y podrá participar en las convocatorias de concursos de traslado durante los cinco años siguientes a la fecha de integración en la nueva entidad. ( TIENES 5 AÑOS PARA IRTE DONDE TU QUIERAS DE TRASLADO SI SALEN Y HAY ALGUN SITIO QUE NO SEA AGENCIA... DE PROMOCION Y MEJORAS LABORALES NO DICE NADA).
* Sin que se generen despidos, sino una estricta reordenación y reorganización del sector público. (A LA CALLE NO TE ECHAN, TE QUEDARAS EN PARO POR LA REORDENACIÓN ESTRICTA Y PORQUE LO MISMO TE HACEN TRABAJAR DE LO QUE QUIERAN Y EN JORNADA PARTIDA DE 9 A 2H. Y DE 16 A 19 HORAS POR MENOS DINERO CLARO).

Una importante novedad que incluye este Decreto-Ley es el reconocimiento de todos los servicios prestados, tanto del personal funcionario como del laboral, a efectos de antigüedad, con lo que existe continuidad y la consiguiente repercusión en la retribución del personal.( LOS SITIOS A OCUPAR Y LAS JORNADAS MAS CHUNGAS SE LAS DARAN A LOS QUE LLEVAN MENOS TIEMPO... ESO SI LOS QUE TIENEN MUCHA ANTIGUEDAD COMO SE PONGAN TONTOS LES APLICO LO DE LA REORDENACIÓN ESTRICTA).


COMPAÑEROS/AS HAY QUE DAR CAÑA. QUE SE METAN EL DECRETO POR DONDE AMARGAN LOS PEPINOS.

Yo creo que hay que ver este enlace, aparte de lo ya expresado aquí, desde otro punto de vista:

--El lugar predominante en la web del empleado público indica que están viendo que el personal empieza a moverse de verdad, que ya no son "los del agua" solos --¡Gracias Plataforma por ser punta de lanza!--... Y se suman día a día personal de Igualdad, de Empleo, de Obras Públicas, de Educación..., las webs están funcionando todas contra decreto, por todo ello tienen que poner medios.

--A la par ponen al mismísimo presidente de la Junta a hablar sobre el Decreto y sobre lo bobos que somos, que nos engañan los sindicatos (¡cuáles?) intencionadamente por estrategias electorales...bla.bla.bla.bla.bla.bla.bla.bla..., pero misteriosamente mientras habla y habla su nariz crece y crece... y no para de crecer... Que saquen al Presidente a hablar del tema también indica que está tomando su importancia, los consejeros ya se ven incapaces de controlar la situación...

O SEA, QUE TEMEN... Y ESO ES BUENO.

Hay que hablar en los foros ,centros de trabajo, no callarse hasta que podamos mobilizarnos todos, quiero decir que ya es el momento de la union de todos, a los sindicatos que se estan mobiendo poco hay que empujarles entre todos y darles un ejemplo como estan haciendo los compañeros................animo a por ellos que son pocos y cobardes.


http://www.youtube.com/watch?v=-XOs3fM7zcI