estimado rafa:
los compañeros de cultura, que en un principio estabamos en el borrador del decreto para entrar en una agencia, nos hemos visto sosprendidos al vernos fuera del decreto, pero preveemos que en un futuro haran lo mismo con el resto de la J.A..
los sindicatos como bien dice un forista, deberiais hacer mas presion a nivel de sevilla, se que es dificil, pero creo que es la unica forma de poder conseguir algo, puesto que el personal tanto laboral como funcionario esta harto de que los sindicatos con sus liberados correspondientes, solo se cuerdan de los trabajadores en epoca de elecciones, pero entiendo a esos sindicatos que por las subvenciones que perciben de la administracion, solo quieran hacer un paripe e importarle una mie..., lo que le ocurra a los trabajadores de la J.A.
un ejemplo es la famosa huelga del 8 de junio de la administracion, el porcentaje de huelgistas fue pauperrimo, y ningun sindicao hizo incapie en esa cifra, la proxima huelga del dia 29, ya se esta haciendo una campaña infinitamente mas publicista que la nuestra, pues toda la empresa privada, y ccoo y ugt, es donde tienen el mayor poder representativo a nivel nacional, y veras como haran todo lo posible para que los trabajadores de la J.A. vayamos a la huelga, con piquetes, circunstancia ésta que no vi en la huelga de la administracion.
por ultimo quisiera expresar una duda del decreto, dice que en los 5 años siguientes los trabajadores transferidos a las agencias pueden participar en los concursos de traslados de la J.A., ¿ y si la junta solo convoca un concurso de traslados en esos cinco años? ¿crees que los 1500 trabajadores que quisieran participar obtendrian plaza? ¿no seria mas razonable, y hay entran los sindicatos y por lo menos forzar a la J.A. ha que fuese a participar en cinco concursos de traslados?.
bueno espero no herir la sensibilidad de nadie con mis comentario, pero si puede decir, que si en cultura de almeria, ustea hiciera campaña, obtendria algun representante mas para el 10% de la comision de convenio.
un saludo.