la huelga general es impotante para todos.

[jose maria]

el proximo dia 29 de septiembre estamos obligados a ir a la huelga ,tanto fijos como temporales.no podemos hablar de que los sindicatos son los que tienen que dar la cara.nosotros somos los que tenemos que luchar por nuestros derechos laborales y si te tienen que quitar 80 o 100 de la nomina no lo quitan y punto.hay muchos compañeros que no son consciente de la situacion en la que nos encontramos,no es lo que te van a quitar de dinero por ir a la huelga,sino el futuro de nuestro trabajo,familia,hijos etc.la union hace la fuerza o al menos en las batallas es lo que se hace.yo hace tres años intente hacer una plataforma en sevilla para unirnos en una misma causa que los procesos ,bolsas.etc.estuve un tiempo ilusionado me apoyo ustea y sobre todo rafa y al cabo de de los dias lo tuvimos que dejar.¿porque?pues la gran mayoria mira solo por ellos mismos.lo puse en el foro para encontrar compañeros-as,que se uniesen y solo conseguimos 4.con esta actitud tan pasiva,solo puedo decir salvese quien pueda.los lamentos no valen.lo mas importante es echar dos pares y saliir a la calle y unirnos hata donde haga falta.si alguien se le ocurre de hacer algo distinto para luchar por nuestros derechos que cuente conmigo,si hace falta coger una tienda de campaña y dormir al lado del parlamento o de la consejeria hay estare.mi nombbre es jose maria

[Drusila]

Genial Jose María, pues que sepas que no estarás solo a las puertas del parlamento o consejería, que yo tambien me cojo la quechua y desde Granada en 3 horitas estoy en Sevilla tambien luchando por mis derechos. Cuenta conmigo!! Mi nombre es Conchi.

[chefa]

Es hora de tirar para adelante y dejarse de medias tintas. Los trabajadores somos los más afectados por las políticas de ajuste de este Gobierno, y concretamente, Andalucía ha dado una vuelta de tuerca más en el acoso a los más débiles.
¿SABÉIS QUE CON LA REFORMA LABORAL LAS ETT INTERVENDRÁN EN LOS FLUJOS DE CONTRATACIONES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, SEGÚN DICE EL DECRETO PARA AGILIZAR Y DINAMIZAR LA FUNCIÓN PÚBLICA? No será necesario que os diga que es el principio del fin, el que sea contratado por una ETT sera sujeto de una relación contractual donde su empresario será la ETT y lo pondrá a disposición de la Administración pública pero no tendrá vinculación alguna con esta.

Os recuerdo las poderosas razones por las que debemos ir a la Huelga General, saludos

¿POR QUÉ UNA HUELGA GENERAL?
La Reforma Laboral presentada por este gobierno no creará empleo, sólo
debilita nuestra situación laboral .El Gobierno ha dado un giro radical a su
política aprobando medidas que suponen un ataque a los derechos de los
trabajadores, a las protecciones sociales vinculadas al trabajo, y en última
instancia una ofensiva contra el Estado del Bienestar y el modelo social
europeo, por tanto:
¿SABES QUE CON LA NUEVA REFORMA LABORAL?:
· Podrás ser despedido con mayor facilidad y menor protección. Se
facilita y abarata el despido, se amplían las causas para hacerlo
más fácil y se reducen los derechos indemnizatorios
· Tus condiciones en el puesto de trabajo podrán ser modificadas
unilateralmente por el empresario (horarios, movilidad geográfica,
funcional...)
· Se debilita la Negociación Colectiva, facilitando a las empresas la
adopción de medidas de descuelgue salarial e inaplicación de
compromisos adquiridos previamente en los Convenios Colectivos,
repercutiendo negativamente en tu salario
· No se evita el encadenamiento de contratos con distintos
trabajadores para cubrir un mismo puesto
· Se fomenta la contratación temporal, convirtiéndose este tipo de
contrato en un auténtico período de prueba
· Si estás percibiendo una prestación por desempleo, las agencias
de colocación con ánimo de lucro controlarán tu prestación
· Se da carta blanca al “despido exprés”, no exigiendo la
declaración judicial en caso de despedirte improcedentemente,
ahorrándose los salarios de tramitación y la cotización de éstos.
· Si has terminado tus estudios, se amplía el plazo de 4 a 5 años
para contratarte en prácticas, por lo que tardarás más en
conseguir un contrato de calidad y un salario digno
· Se amplía de 21 a 24 años la edad para hacerte un contrato de
formación, sin embargo, no se mejoran los porcentajes de los
salarios
· El FOGASA subvencionará al empresario tu despido, costeando 8
días de tu indemnización, incluidas las improcedentes, con el
dinero de todos
· Te pueden disminuir la jornada de trabajo entre un 10% y un
70% por decisión de la empresa, sin tener en cuenta la
Representación Legal de los Trabajadores
· Las ETTs ampliarán su actuación a sectores de riesgo como la
construcción, minería, etc., y en las Administraciones Públicas,
fomentando la precariedad en el empleo
· Te podrán contratar hasta 3 años, ampliable a 1 año más por
Convenio Colectivo, con el contrato de obra y servicio (no se
excluyen las contratas y subcontratas), provocando una mayor
rotación de trabajadores/as
· No se mejoran los contratos a tiempo parcial
¿SABES QUE EL PLAN DE AJUSTE PARA
REDUCIR EL DÉFICIT PÚBLICO?:
· Ataca a las rentas medias/bajas y a los pensionistas
· Es un plan insolidario que exige más a los que menos tienen
· Perjudica la recuperación económica y la creación de empleo
· Reduce la inversión pública y el gasto social
· Reduce el 5% del salario a los/as trabajadores/as de las
Administraciones Públicas
· Suspende el régimen transitorio de jubilación parcial
· Elimina el “cheque-bebé”
· Congela las pensiones
· Elimina la retroactividad de las prestaciones por dependencia
· Reduce la Ayuda Oficial al Desarrollo
¿SABES QUE CON LA PROPUESTA DE REFORMA DE
PENSIONES SE PRETENDE?
· Retrasar la edad legal de jubilación
· Ampliar el número de años necesarios para el cálculo de la
pensión
· Se proponen reformas de carácter regresivo

[lola.andaluza]

A ver cuando se entera la gente que los derechos adquiridos los dan las leyes no el PSOE, con su "corte de enchufaos", sin oficio ni beneficio y que hacen bien poco en sus puestos de trabajo, pero que si saben suplantar a los empleados que durante años han luchado para llegar a donde estamos.

[feniano]

Vamos a ver, aquí hay gente que ya da por hecho y hasta tienen asumido que el Personal Laboral va a pasar a las nuevas Agencias, con no se que Convenio, que por supuesto será mucho peor que el que tienen en la Junta. VAMOS A VER ESO NO SE PUEDE CONSENTIR DE NINGUNA DE LAS MANERAS. La huelga puede ser importante, pero eso a estos politiquillos, se las trae al fresco, encima nos descontarán el día, y se ahorrarán una pasta a nuestra costa. No, lo que hay que hacer es encerrarnos en la Delegaciones y Consejerías y formar una buena, que están jugando con nuestros trabajos, a costa de meter a no se cuantos miles de EGMASA y no se cuantas empresas más. Y los señores de UGT, CCOO, CSIF, USTEA, CGT, SAFJA, a dar ejemplo y ser ellos los primeros en tirar para adelante. Verán como los seguimos a miles, y a denunciar en prensa y televisión este atropello.

[lola.andaluza]

Creo que puede hacer mas daño una huega de brazos caidos, es dedir acudir a trabajar, fichar, y no hacer nada.
Cuando nos llevemos asi a partir de un mes ya te dire yo a ti!!!!
y reitero un castigo a los gobernantes.