Foro de USTEA Asp-Laborales

HA DICHO GRIÑAN ESTE MEDIODA QUE LAS MEDIDAS QUE VA A TOMAR PARA LA REFORMA LABORAL ENTRE OTRAS ES REDUCIR CASI A LA MITAD LAS EMPRESAS PUBLICAS, A QUÉ EMPRESAS PUBLICAS SE REFIERE CONCRETAMENTE?, COMO AFECTA LABORALES TEMPORALES?, PUEDE INFLUIR ESTO EN LA RESOLUCIÓN DEL ACCESO GRUPO III???, A MI ME HA DEJADO CON MIEDO EN EL CUERPO....QUÉ PENSAIS VOSOTROS????

UN SALUDO Y GRACIAS DE ANTEMANO.

P.D: NO ME FIO NI UN PELO.

No está refiriéndose al personal laboral, aunque no podemos descartar ya nada con estos políticos.

En Andalucía hay 255 empresas públicas que las van a reducir a 110 por absorción, transformación, fusión o extinción.

También van a acometer una reducción de plantillas y la reducción de un 15% de horas extras.

Pero seguro que habrá un CONTINUARÁ...

Pero Flo en el tema de reforme laboral ha dicho esta mañana la consejera de hacienda que la plantilla de la junta no se reducirá pero se congela hasta el 2013, aquí entraría el acceso?, cuándo se sabrá el alcance de esto?, los sindicatos no lo saben y los de CCOO estan como los locos con un negativismo alarmante diciendo que nosotros laborales temporales (yo mee) seremos los mas afectados.....no se corresponde con lo que se escucha, por favor qué hay de verdad en los sindicatos?.

Muchas gracias y ahora mas que nunca los laborales tenemos que estar unidos.

mariala escribió:Pero Flo en el tema de reforme laboral ha dicho esta mañana la consejera de hacienda que la plantilla de la junta no se reducirá pero se congela hasta el 2013, aquí entraría el acceso?, cuándo se sabrá el alcance de esto?, los sindicatos no lo saben y los de CCOO estan como los locos con un negativismo alarmante diciendo que nosotros laborales temporales (yo mee) seremos los mas afectados.....no se corresponde con lo que se escucha, por favor qué hay de verdad en los sindicatos?.

Muchas gracias y ahora mas que nunca los laborales tenemos que estar unidos.

Hay una OEP de 2009, de las que yan han ido saliendo plazas y quedan muchas por convocar... espero que no bloqueen estas, aunque vayan al ritmo que ya conocemos. Espero que si hubiese negociación esto quedase atadao y bien atado. Lo peor de esto es que no se expliquen bien las cosas, porque al final ante la duda siempre vamos a salir perdiendo.

Yo creo que el acceso que está pendiente de resolver (OEP 06/07), com muuuuchaaaa lentitud se resolverá. Lo que no van esa aprobarse nuevas OEP en algún tiempo, de hecho en 2010 no hay OEP para los laborales y probablemente tampoco habrá en 2011. Como dicemagneto está pendiente la OEP 2009 para los grupos III, IV y V, que esa está publicada (BOJA 27-02-09), pero es probable que tarde en convocarse o que esperen a unirla con alguna futura OEP dentro de algún tiempo (¿2012-2013? ya veremos cómo va la crisis para entonces)

ENtonces crees que todas estas medidas(congelación de la plantilla,etc) afectarán a que se retrase aún más el acceso 2006/7 para el grupo V en concreto que es el que a mi me interesa?
POrque si ya las previsiones para resolverse eran a largo plazo,ahora imagino que es imposible aventurarse a dar una fecha.
Y respecto a la promoción ,también crees que sufraría retraso o posible paralización como he leído antes??

El concurso de acceso 06/07 no supone mas gastos, en el capítulo de retribuciones del personal, para la Junta de Andalucía, ya que las plazas ofertadas están ocupadas por temporales a los que se les abona mensualmente el sueldo correspondiente. El problema de la lentitud ha venido por la tardanza en contratar a la empresa encargada de grabar los datos, que no fue contratada hasta 2010.